安徽省藥監(jiān)局修訂出臺(tái) 《安徽省藥品檢查員管理辦法》

近日，省藥監(jiān)局修訂出臺(tái)了《安徽省藥品檢查員管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)�！掇k法》共49條，對(duì)檢查員隊(duì)伍的規(guī)劃管理、基本條件與資格、職責(zé)權(quán)利義務(wù)、遴選聘任與層級(jí)評(píng)定、教育培訓(xùn)、調(diào)派使用、考核評(píng)價(jià)與崗位調(diào)整和退出、管理與監(jiān)督、經(jīng)費(fèi)保障等作出規(guī)定。

《辦法》明確，省藥監(jiān)局負(fù)責(zé)檢查員隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和統(tǒng)籌管理。省藥品審評(píng)查驗(yàn)中心負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和動(dòng)態(tài)管理檢查員庫(kù)，承擔(dān)檢查員培訓(xùn)、考核等日常管理工作。省藥監(jiān)局各處室、分局、中心作為檢查派出單位，根據(jù)需要調(diào)派檢查員參與許可檢查、常規(guī)檢查、有因檢查、其他檢查,配合稽查辦案。

《辦法》指出，檢查員分為藥品、醫(yī)療器械、化妝品3個(gè)檢查序列和初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、專家級(jí)4個(gè)層級(jí)。明確了各層級(jí)檢查員應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、檢查能力等資格，和承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)檢查任務(wù)、參加課題研究、自覺更新知識(shí)等崗位職責(zé)。明確少數(shù)高層次人才或在藥品監(jiān)管相關(guān)領(lǐng)域、稽查辦案領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出及綜合素質(zhì)較高的人員，可直接聘為高級(jí)或?qū)＜壹?jí)檢查員。

《辦法》還規(guī)定檢查員的初聘包括個(gè)人申請(qǐng)、擇優(yōu)遴選、崗前培訓(xùn)、見習(xí)檢查、綜合評(píng)定、公示、聘任等程序。同時(shí)明確已退休的檢查員，在退休后5年內(nèi)，根據(jù)本人意愿可聘任為兼職檢查員。

《辦法》明確，檢查員培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，其中崗前培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育培訓(xùn)每年不少于60學(xué)時(shí)。規(guī)定檢查員實(shí)行年度考核和聘期考核，以崗位職責(zé)為考核依據(jù)、以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)重點(diǎn)，全面考核職業(yè)道德、履職能力、專業(yè)技能、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況�？己私Y(jié)果作為檢查員層級(jí)評(píng)定、職稱評(píng)定、續(xù)聘或退出的依據(jù)。

《辦法》同時(shí)指出，檢查員存在年度考核不合格、聘期考核不合格、未履行檢查職責(zé)、不當(dāng)履職或者存在違法違紀(jì)等情形的，應(yīng)視情節(jié)輕重對(duì)其予以提醒批評(píng)、暫緩晉級(jí)、降級(jí)或者撤銷檢查員資格等處罰。涉嫌違反黨紀(jì)政紀(jì)的，按規(guī)定移交檢查員所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。