合肥今年新增52戶專精特新“小巨人”企業(yè)

安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：記者從合肥市經(jīng)信局獲悉，2023年，合肥市新增52戶專精特新“小巨人”企業(yè)，占全省40.3%，通過率為38.5%，高于全國平均水平11個百分點，較2022年提高8個百分點。

據(jù)悉，合肥市累計培育專精特新“小巨人”企業(yè)188戶，占全國1.5%、全省31.9%，總數(shù)位居全國城市第14、省會城市第6;累計培育省專精特新中小企業(yè)1604戶，占全省27.4%;累計培育創(chuàng)新型中小企業(yè)1834戶，占全省37%。健全完善專精特新企業(yè)培育庫，“小巨人”企業(yè)培育庫共有企業(yè)255戶，省專精特新中小企業(yè)培育庫共有企業(yè)603戶。

相關(guān)負責人介紹，合肥發(fā)揮國家實驗室、大科學裝置、制造業(yè)創(chuàng)新中心等平臺優(yōu)勢，引導科研院所、專精特新企業(yè)運用定向委托、“揭榜掛帥”等機制，補齊核心基礎(chǔ)零部件、核心基礎(chǔ)元器件、關(guān)鍵軟件、先進基礎(chǔ)工藝、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)等“六基”領(lǐng)域短板弱項。近年來，合肥先后支持46戶國家級專精特新“小巨人”企業(yè)開展48個市級科技攻關(guān)項目，支持65戶專精特新企業(yè)參與省級“揭榜掛帥”項目，7個項目入圍工信部新一代人工智能重點任務揭榜名單。

在人才賦能方面，合肥市對重點產(chǎn)業(yè)鏈專精特新企業(yè)從市外柔性引進的急需緊缺人才(團隊)，按年度計稅報酬的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補貼，每人(團隊)每年最高補貼100萬元。圍繞專精特新企業(yè)人才需求，合肥緊盯國內(nèi)外重點高等院校、科研院所，深入開展全球云聘會、“招才引智高校行”等活動。立足企業(yè)所需，將專精特新冠軍企業(yè)和“小巨人”企業(yè)人才納入合肥人才服務保障范圍內(nèi)，為各類高層次人才、副高以上專業(yè)人才、高技能人才和高校畢業(yè)生，定制一系列普惠性、特殊性舉措。截至2023年10月，已有145戶專精特新冠軍和“小巨人”企業(yè)享受市級人才政策，獲得租購房補貼8700余萬元。

記者了解到，下一步，合肥將調(diào)整優(yōu)化“小巨人”企業(yè)培育庫，聯(lián)動縣區(qū)，對主營業(yè)務收入平均增長率、I類知識產(chǎn)權(quán)數(shù)、研發(fā)費用總額等核心指標“臨界”企業(yè)，加大培育力度，推動其盡快達到創(chuàng)建標準，壯大“小巨人”企業(yè)后備力量。同時，合肥市還將加快建設(shè)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點城市，統(tǒng)籌各類資源供給，推動專精特新企業(yè)數(shù)字化水平普遍達到二級及以上。以推動中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，激發(fā)涌現(xiàn)一批專精特新企業(yè)，打造可復制可推廣的中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型合肥模式。(記者 沈娟娟 實習生 李慶怡)