加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，優(yōu)化社區(qū)建設(shè)

2023年以來，安慶經(jīng)開區(qū)山湖社區(qū)始終堅(jiān)持“服務(wù)”不動(dòng)搖，全面提升工作質(zhì)量和效率，與廣大居民團(tuán)結(jié)一致，積極謀求社區(qū)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展，打通社區(qū)三公里就業(yè)圈。

為將組織鏈條由社區(qū)延伸到小區(qū)，該社區(qū)成立物業(yè)管理委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)末端覆蓋，小區(qū)治理從“群龍無首”到“核心引領(lǐng)”，小區(qū)建設(shè)從“簡單粗放”到“精準(zhǔn)精細(xì)”，通過建立健全小區(qū)治理議事協(xié)調(diào)、服務(wù)評價(jià)、糾紛調(diào)處等機(jī)制，使得小區(qū)群眾有了一個(gè)凝聚各方、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)核心，推動(dòng)上級決策部署在基層貫徹落實(shí)。

黨支部建在小區(qū)上，服務(wù)沉到家門口。在職黨員到居住小區(qū)黨支部報(bào)到，主動(dòng)亮明身份，參與小區(qū)治理，接受群眾監(jiān)督。在小區(qū)開設(shè)黨員服務(wù)站、民情接待室、小區(qū)調(diào)解室等，使小區(qū)居民事有地說、難有人幫、怨有人解，矛盾糾紛不出小區(qū)，把黨的溫暖送到小區(qū)每家每戶，架起黨同居民群眾的“連心橋”。

破解三公里就業(yè)圈的難題。把居民納入就業(yè)的社會(huì)保障體系，根據(jù)就業(yè)發(fā)展需要以及居民自身特點(diǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)多樣化培訓(xùn)，以滿足不同的崗位要求。