念好四字訣 助推談心談話提質(zhì)增效

安徽德潤投資德潤集團黨支部自成立以來，堅持落實談心談話制度，緊緊圍繞“舒心、正心、暖心”要求，念好“誠、帶、融、效”四字訣，切實讓職工群眾打開思想包袱、打消心理顧慮、激發(fā)工作熱情，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。該公司黨支部先后榮獲安慶市“雙強六好”非公企業(yè)黨組織、安慶經(jīng)開區(qū)“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

念好“誠”字訣，談心談話重在坦誠布公。黨支部書記帶頭，黨員高管、部門負責人廣泛參與，每月定期與聯(lián)系對象開展談心談話。落實“五必談”要求，談心者與被談心者結(jié)合日常工作掌握的苗頭性、傾向性問題進行重點談話提醒，少些“單刀直入”，多些“噓寒問暖”，面對面進行思想深談，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)一認識，幫助存在不良情緒的職工放下思想包袱、主動作為。

念好“帶”字訣，談心談話推進隊伍建設。按照“傳幫帶”“以老帶新”的思路，公司黨支部把公司黨員業(yè)務骨干與新進員工結(jié)成師徒對子，以談心形式，及時與員工進行溝通，進行以談代訓、以談促培，實現(xiàn)公司員工素質(zhì)、能力再提升，為企業(yè)發(fā)展儲備更充盈的人才資源。

念好“融”字訣，談心談話強化文化認同。通過談心談話，宣傳公司經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化，并在談心談話中注意聽取黨員的意見和建議，廣泛征集“金點子”，及時收集整理報告給公司。對集團公司工作產(chǎn)生效果的“金點子”，給與精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，真正讓員工感受到自己是企業(yè)的“一份子”，真正讓員工融于企業(yè)文化中。

念好“效”字訣，談心談話注重務實高效。為確保談心談話活動的落實，公司黨支部將談心活動列入各部門、各子公司全年目標任務，進行考核，督促落實。對談心談話活動，做到周有計劃，月有檢查，利用公司周例會、月度會，進行總結(jié)評估，真正讓談心談話取得“消除矛盾、增強認同、助力發(fā)展”的成效。(王淑賢 江小麟)