近年來(lái)，在市委市政府及人民銀行工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，興業(yè)銀行蕪湖分行工會(huì)委員會(huì)以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、維護(hù)職工權(quán)益為主線(xiàn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，以實(shí)際行動(dòng)為職工辦實(shí)事、解難事，充分發(fā)揮工會(huì)職能，傾力打造和諧銀行。
在分行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，興業(yè)銀行蕪湖分行工會(huì)委員會(huì)積極推進(jìn)了全行員工羽毛球、籃球、烘焙等興趣小組活動(dòng)開(kāi)展，2022年組織了“六一”兒童節(jié)親子活動(dòng)、中秋節(jié)“手工做月餅”主題活動(dòng)、分行羽毛球比賽、分行籃球比賽、合肥分行運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員選拔賽、分行詩(shī)歌朗誦賽等等活動(dòng)，活動(dòng)主要面向行內(nèi)員工及其家屬，旨在提高員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)員工班后的體育活動(dòng)愛(ài)好，上述活動(dòng)得到了全行員工的支持和廣泛參與。在忙碌的工作之余，各類(lèi)強(qiáng)身健體或趣味活動(dòng)的開(kāi)展，一方面是把興業(yè)家園文化通過(guò)活動(dòng)傳遞到員工及其家屬心中，另一方面也是對(duì)員工精神文化層面的價(jià)值重塑。
為了解決職工生活困難問(wèn)題，為職工安心工作解除后顧之憂(yōu)。該行工會(huì)委員會(huì)對(duì)生活困難、患重病職工家屬積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好維權(quán)幫扶工作;每一位員工生日時(shí)都會(huì)收到來(lái)自單位的祝福，溫情滿(mǎn)滿(mǎn)的慰問(wèn)信、甜甜蜜蜜的生日蛋糕; 重陽(yáng)節(jié)為員工父母送去節(jié)日的問(wèn)候及慰問(wèn)金;在持續(xù)高溫的天氣下，為職工提供綠豆湯、礦泉水、夏涼被等防暑降溫物資;疫情期間主動(dòng)了解每位隔離在家的職工以及職工家屬的情況，為有需要的職工及家屬提供藥品、食物等幫助。2022下半年，針對(duì)困難家庭員工，興業(yè)銀行蕪湖分行向一名因家庭成員花費(fèi)高昂手術(shù)治療費(fèi)用導(dǎo)致短期家境困難的員工進(jìn)行了慰問(wèn)和幫扶。
2022年8月，興業(yè)銀行合肥分行一名年輕女員工因患腦血管瘤破裂重癥入院，經(jīng)緊急搶救手術(shù)后仍在ICU內(nèi)觀察，并隨時(shí)需要大量輸血，生命垂危。了解到該員工的情況后，大家感同身受，患難勉強(qiáng)有真情，蕪湖分行工會(huì)積極倡議，全體員工行動(dòng)起來(lái)，最終全行捐款8.8萬(wàn)元，為她貢獻(xiàn)出一份愛(ài)心和溫暖。
展望2023年，興業(yè)銀行蕪湖分行工會(huì)將繼續(xù)協(xié)力組織好本單位各項(xiàng)工作，積極發(fā)揮工會(huì)小組職能，著力打造一個(gè)和諧溫馨的大家庭，為全體員工創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境，并通過(guò)全體職工，向社會(huì)來(lái)傳遞“興業(yè)人”的愛(ài)心，讓興業(yè)愛(ài)心走的更遠(yuǎn)。
