郵儲銀行合肥市分行持續(xù)加強矩陣式內控管理體系建設，不斷夯實經營發(fā)展牢固根基，推進合規(guī)文化建設，積極營造合規(guī)文化氛圍。
該行以各條線主管部門作為第一道防線，根據(jù)監(jiān)管部門以及行內內控管理要求，制定監(jiān)督檢查重點項目，持續(xù)開展矩陣式內控管理重點領域的監(jiān)督檢查工作。風險管控部門作為第二道防線，對制度設立、制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查、整改問責情況開展監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行落實到位，整改問責到位。
落實矩陣式內控管理機制要求，以矩陣式內控管理系統(tǒng)為抓手，通過設立工作實施情況、重點監(jiān)督檢查項目開展情況、矩陣式內控管理系統(tǒng)應用情況、重要問題管控情況等指標，建立重要、典型問題的問題庫，提高問題共享的及時性，不斷提升風險管控能力。
“郵儲銀行合肥市分行向來高度重視矩陣式內控管理工作，將加強內控合規(guī)作為一項常態(tài)化重點工作，”該行分管內控的一名負責人說道：“將內控合規(guī)融入到各項經營管理之中，與日常工作同部署、同落實、同考核，積極調配資源，充實力量，集中精力抓緊、抓細、抓嚴、抓實。”
穩(wěn)健發(fā)展，合規(guī)先行。郵儲銀行合肥市分行強化矩陣式內控管理，進一步提升了風險內控管理質效，引導全體員工樹立正確的經營觀、發(fā)展觀，形成“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍，為該行高質量發(fā)展提供了有力支撐。(張安兵)
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