來安縣楊郢鄉(xiāng)：培養(yǎng)基層實用型人才 為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能

市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(邱東) 滁州市來安縣楊郢鄉(xiāng)通過健全機制、優(yōu)化資源、強化宣傳，助推人才工作深入，積極探索培養(yǎng)基層實用型人才工作，為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。

培養(yǎng)“領頭雁”，深挖本土人才。鄉(xiāng)黨委通過一系列的激勵措施，鼓勵村“兩委”干部帶頭創(chuàng)新，增強村干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，其中靜波村“兩委”一班人先行先試，7年時間帶動40余戶種植金銀花1200余畝，每年效益達400萬元。鄉(xiāng)黨委政府通過加大對本土人才的培養(yǎng)以及支持致富能手、創(chuàng)業(yè)能手返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，還結合本鄉(xiāng)實際招引“三農”人才為全面推進鄉(xiāng)村振興、農業(yè)農村現(xiàn)代化實現(xiàn)新突破提供有力人才和智力支撐。其中支持陡山村村民張永軍返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建成方家港田園綜合體，經滁州市文化和旅游局批準為皖東民宿，并在2023年4月份成功舉辦來安縣紅嶺首屆櫻花谷生態(tài)文化旅游節(jié)。

招引“新人才”，創(chuàng)新推動振興。來安縣委實施“招才引智”工作，楊郢鄉(xiāng)積極響應，將人才工作作為重中之重，成立了鄉(xiāng)人才工作領導小組，明確鄉(xiāng)黨委組織部門的工作職責、任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。2023年上半年申報第三批“新苗計劃”團隊1個，柔性引進博士及副高以上職稱人才3名，其中海外人才1名。通過加強高層次人才的引進，為鄉(xiāng)村振興不斷注入活力。鄉(xiāng)黨委還支持村級開展創(chuàng)新工作，幫助寶山村成立來安縣嶺上文化發(fā)展有限公司，通過村辦企業(yè)，將本地特色與電商融合，進一步推動農旅發(fā)展和一三產業(yè)融合，通過直播將對千年銀杏進行宣傳，也成功推廣了本地農產品和文創(chuàng)產品，鄉(xiāng)黨委通過積極對接協(xié)調，與滁州學院達成共建協(xié)議，滁州學院提供人才，楊郢鄉(xiāng)提供場地，為學生提供平臺的同時完成本土的人才培養(yǎng)和品牌打造。