市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(李欣) 肥西縣人社局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府決策部署，緊扣“兩個率先”，聚焦“五項提升”，深入踐行“節(jié)點工作法”，奮力書寫效能提升“答卷”，用事實說話、靠實績打分，催生高質(zhì)量發(fā)展加速度。
砥礪奮進(jìn) 節(jié)點工作顯成效
2022年，縣人社局共有29項工作納入節(jié)點工作平臺，其中核心工作4項、重點工作5項、一般工作20項，到期完成率實現(xiàn)100%。主要做法表現(xiàn)為“四個在前”。
精心布局，做到謀劃在前。統(tǒng)籌好常規(guī)與創(chuàng)新、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、穩(wěn)妥有序與爭先進(jìn)位的關(guān)系，科學(xué)制定重點工作清單，積極申報節(jié)點，實施“掛圖作戰(zhàn)”，能干的工作提前做，復(fù)雜的工作分解做，搶抓時間，強(qiáng)力推進(jìn)，確保“說到做到，做就做成”。2022年，91%的節(jié)點工作提前完成，最快的一項提前半年完成。
轉(zhuǎn)變觀念，做到創(chuàng)新在前。打破以往人社工作常規(guī)動作多、考核量化難的老思維，積極轉(zhuǎn)變觀念，堅持“事事均可節(jié)點化”理念，聚焦節(jié)點選題，注重針對性、操作性，憑“敢同先進(jìn)比高下”的志氣和“敢與自己過不去”的底氣，迎難而上，敢于亮劍，在科學(xué)研判的基礎(chǔ)上，超前謀劃，扎實推進(jìn)，在2022年設(shè)置的節(jié)點工作里有12項為2023年工作。
過程管控，做到落實在前。加強(qiáng)閉環(huán)管理，工作開始前，列出“責(zé)任表”，讓分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦科室明晰工作目標(biāo)和完成期限;開展中，亮出“進(jìn)度圖”，定期研判進(jìn)展，召開調(diào)度會，確保節(jié)點工作扎實有序推進(jìn);完成后，曬出“成績單”，總結(jié)經(jīng)驗，思考不足，進(jìn)一步完善“清單+調(diào)度+督查+考核+運(yùn)用”的工作機(jī)制。
主動作為，做到服務(wù)在前。強(qiáng)化“節(jié)點就是軍令狀”意識，壓實利民惠企責(zé)任，加大各部門、各科室間的工作協(xié)同，積極對接，全程跟蹤，讓“干就干好，干到最好”成為行動自覺。“服務(wù)企業(yè)用工”節(jié)點原定“全年舉辦招聘活動不少于75場次，服務(wù)企業(yè)不少于1280戶次”，實際完成“全年舉辦招聘活動264場次，服務(wù)企業(yè)5286戶次”，在加壓中加油，在摸高中登高。
勇毅前行 節(jié)點工作開新局
2023年，縣人社局認(rèn)真梳理出21大類55項具有前瞻性、引領(lǐng)性、支撐性工作，其中27項已被納入節(jié)點工作，核心工作3項、重點工作8項、一般工作16項。新的一年，縣人社局將一以貫之善用“節(jié)點工作法”，用項目化管理推動人社工作開局破題，奮力為肥西高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。
起點就是沖刺。鞍馬猶未歇，戰(zhàn)鼓又催征。要持續(xù)梳理節(jié)點工作，爭取上級支持，強(qiáng)化部門聯(lián)動，追求量質(zhì)齊升，以節(jié)點工作帶動全局整體工作提升，進(jìn)一步趕超跨越，爭先進(jìn)位。
細(xì)節(jié)決定成敗。按照“時間倒逼進(jìn)度、目標(biāo)倒逼任務(wù)、督查倒逼落實”的思路，對2023年的節(jié)點工作，要認(rèn)真落實任務(wù)分解、組織實施、督導(dǎo)檢查、問題反饋、跟蹤督查、結(jié)果反饋、考核驗收等程序，確保抓實抓細(xì)、形成閉環(huán)。
終點亦為起點。認(rèn)真總結(jié)復(fù)盤，對完成的工作進(jìn)行回顧，通過分析對比、總結(jié)經(jīng)驗、查漏補(bǔ)缺，掌握規(guī)律方法、謀求更大突破，力求形成新的節(jié)點起點，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
