抓好“雙招雙引” 增強發(fā)展后勁

項目和人才是拉動經(jīng)濟增長、厚植發(fā)展后勁的雙核引擎。今年以來，安徽居巢經(jīng)開區(qū)充分發(fā)揮巢湖市經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、主陣地、主引擎作用，圍繞培優(yōu)做強重點產(chǎn)業(yè)，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐，著力抓好招商引資、招才引智工作，增強經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展后勁。

首屆巢湖市“雙創(chuàng)雙招”菁英挑戰(zhàn)賽論壇環(huán)節(jié)

圍繞重點產(chǎn)業(yè)，提升招商引資“精準度”

堅持“建鏈、補鏈、延鏈、強鏈”思路，采取“外引”與“內(nèi)培”相結(jié)合的方式，以拉長完善產(chǎn)業(yè)鏈為主線，錨定電子信息、生物和大健康、高性能輕合金、新能源汽車零部件等重點領(lǐng)域，大力開展定向招商、敲門招商、鏈條招商。

據(jù)介紹，在去年簽約2個電子信息項目、4個生物和大健康項目、2個高性能輕合金項目、12個新能源汽車零部件項目落戶居巢經(jīng)開區(qū)的基礎上，今年一季度新簽約1個高性能輕合金項目、1個新能源汽車零部件項目，協(xié)議總投資超20億元。

抓好人才工作，增強創(chuàng)新發(fā)展“源動力”

大力實施人才強市戰(zhàn)略，在宣傳好、貫徹好“人才新10條”、《巢湖市“產(chǎn)才協(xié)同”專項行動方案》基礎上，拓寬引才育才用才留才渠道，撬動企業(yè)資金向引進人才傾斜，引導企業(yè)積極對接高校、科研院所建立高層次“人才庫”，引進一批能夠推動關(guān)鍵核心技術(shù)實現(xiàn)重大突破的領(lǐng)軍人才。

據(jù)了解，居巢經(jīng)開區(qū)依托中科智城“孵化-產(chǎn)業(yè)”雙創(chuàng)一體化平臺，引進國際歐亞科學院院士領(lǐng)銜的合肥市高層次人才團隊1個、博士學歷11人。截至目前，共引進各類高層次人才195人，其中博士學歷47人。

優(yōu)化營商環(huán)境，打造引商聚才“強磁場”

聚焦項目建設和人才服務。一方面，健全項目服務機制，在全面落實“見章蓋章”審批制度基礎上，鞏固深化 “幫辦代辦”、“分層分級”、“服務專員”工作機制，當好項目服務“金牌店小二”，確保項目“引得來、留得住、早開工、見效快”。另一方面，完善人才服務機制，做好留才、育才工作，建立人才生活服務保障體系，打造人才綜合服務軟環(huán)境。

今年以來，已服務松原汽車、富誠汽車、德力福、鎂合金建筑模板等新能源汽車零部件、高性能輕合金項目開工建設，在首屆巢湖市“雙創(chuàng)雙招”菁英挑戰(zhàn)賽上與6支項目團隊達成落地合作、與4支項目團隊達成意向合作，并舉行隆重的簽約儀式。 ( 吳端華)