干部考核 嚴把“三關”

市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(趙春雨 記者 趙汗青)肥東縣馬湖鄉(xiāng)對社區(qū)49名正式“兩委”開展了2022年度考核工作。在考核中，鄉(xiāng)黨委嚴把“三關”，讓考核工作落在實處，取得實效。

提高站位，嚴把“組織關”。鄉(xiāng)黨委研究制定并印發(fā)了《馬湖鄉(xiāng)社區(qū)干部目標管理考核辦法》，實行百分制量化考核，月評考核、年終考評排名均納入村干部績效工資，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

規(guī)范操作，嚴把“程序關”。成立考核小組，嚴格圍繞2022年度任期履行崗位職責情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，測評表由考核組帶回，由組織辦進行統(tǒng)計匯總并做好存檔工作。

注重應用，嚴把“獎懲關”。依據社區(qū)“兩委”成員目標管理考核綜合得分，設“2022年度管理考核先進社區(qū)班子集體”及其他重點工作先進社區(qū)榮譽稱號并給予工作經費獎勵，將考核排名處于倒一的社區(qū)定為2023年度重點管理社區(qū)。通過強化監(jiān)督，反向倒逼落實責任，增強了村干部的凝聚力和向心力。