肥西縣紫蓬鎮(zhèn)：智慧化考核促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能穩(wěn)步提升

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(李梅嬌) 今年來(lái)，肥西縣紫蓬鎮(zhèn)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，在對(duì)機(jī)關(guān)工作人員考核中引入信息化手段，進(jìn)一步探索更加操作簡(jiǎn)便、科學(xué)合理、公平公正的考核方法，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的實(shí)績(jī)考核，機(jī)關(guān)工作效能明顯提升。

優(yōu)化功能提升。在考核系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，紫蓬鎮(zhèn)組織部門積極收集各二級(jí)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)與建議，實(shí)地考察肥西縣財(cái)政局考核系統(tǒng)的運(yùn)行結(jié)果，在調(diào)研中不斷完善和優(yōu)化《紫蓬鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員“講奉獻(xiàn) 創(chuàng)一流”目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》。今年一月，由部門實(shí)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)、年終測(cè)評(píng)這三大模塊構(gòu)成的“紫蓬鎮(zhèn)智慧考核系統(tǒng)”順利上線運(yùn)行，覆蓋紫蓬鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門工作人員共計(jì)183人，實(shí)現(xiàn)了考核過(guò)程的網(wǎng)絡(luò)化，考核記錄的信息化，考核結(jié)果的自動(dòng)化，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員的日常監(jiān)督，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)平時(shí)考核的管理水平。

規(guī)范過(guò)程管理。依托《紫蓬鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員“講奉獻(xiàn) 創(chuàng)一流”目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》建立“紫蓬鎮(zhèn)智慧考核系統(tǒng)”， 機(jī)關(guān)工作人員通過(guò)登錄考核系統(tǒng)，記載月度、季度工作實(shí)績(jī)及工作完成情況，并以季度為周期進(jìn)行評(píng)分，分管領(lǐng)導(dǎo)和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)給普通工作人員打分，班子成員和村(社區(qū))黨組織書記負(fù)責(zé)給二級(jí)機(jī)構(gòu)打分。根據(jù)班子成員、二級(jí)機(jī)構(gòu)、村(社區(qū))黨組織書記給予的評(píng)分，計(jì)算每名工作人員的綜合得分，形成“工作實(shí)績(jī)排行榜”，充分調(diào)動(dòng)起機(jī)關(guān)工作人員的工作積極性。

注重結(jié)果運(yùn)用。通過(guò)“紫蓬鎮(zhèn)智慧考核系統(tǒng)”對(duì)機(jī)關(guān)各部門工作人員日常工作實(shí)施量化考核，從記載到考核再到評(píng)價(jià)，形成“依記而考、以考定評(píng)、以評(píng)促干”的機(jī)關(guān)考核管理良性循環(huán)。同時(shí)，組織部門將系統(tǒng)上每位機(jī)關(guān)工作人員的工作實(shí)績(jī)清單、實(shí)績(jī)得分排名等相關(guān)資料，按季度以電子文本形式存檔，形成個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)檔案，作為紫蓬鎮(zhèn)機(jī)關(guān)平時(shí)考核、年度考核結(jié)果運(yùn)用的直接參考，為機(jī)關(guān)工作人員的評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用提供重要依據(jù)，增強(qiáng)了考核的有效性，強(qiáng)化了考核的“指揮棒”作用。