淮北相山區(qū)東街道：砥礪奮進(jìn)書寫華章

原蔬菜公司家屬樓30戶居民派出代表自發(fā)到街道送來錦旗，表達(dá)自身的喜悅和對政府的感謝。說起自身遇到拆遷安置問題被精準(zhǔn)化解，居民們個個臉上洋溢著幸福的笑容;

曾經(jīng)的“幸福里”，臟亂差、出行難;如今這里合理設(shè)置服務(wù)場所，精心設(shè)計可視景觀�，F(xiàn)在的“幸福里”“讓‘我們的歌’回蕩，讓詩和遠(yuǎn)方”俱在，讓 “幸福有方”綻放。

邀請居民群眾暢談近年來的發(fā)展變化和幸福民生，結(jié)合“東街睦鄰”公益集市，開展“小睦說”系列活動，其中“小睦學(xué)堂”20期，“幸福里說幸福”“國旗下的講話”等活動5期，贏得百姓的稱贊......

網(wǎng)紅打卡地“幸福里”

仲夏時節(jié)，漫步東街道，環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。去年以來，淮北市相山區(qū)東街道辦事處在相山區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實各項重點工作部署要求，帶領(lǐng)街道上下對標(biāo)對表爭先進(jìn)位、開拓創(chuàng)新，取得了驕人的工作成效。

堅持對標(biāo)對表，全力以赴抓好落實。該街道以上率下帶頭抓。實行“一把手”靠前指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)部門和社區(qū)具體落實工作推進(jìn)機(jī)制。針對重點工作完成情況，堅持“日通報、周調(diào)度、月總結(jié)”。對排名靠后的指標(biāo)，召開會議逐項分析查找原因，明確爭先進(jìn)位工作舉措，埋頭苦干，奮起直追。明確責(zé)任具體抓。針對具體工作考核指標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化分解，明確工作任務(wù)，傳導(dǎo)工作壓力，確保壓緊壓實工作責(zé)任，激發(fā)責(zé)任主體積極性和主動性。集中力量攻堅抓。針對文明創(chuàng)建、疫情防控、反詐騙APP推廣注冊等階段性重點任務(wù)，充分發(fā)揮集中力量辦大事的作用，組織班子成員、街道部門全部下沉到社區(qū)，集中工作力量進(jìn)行攻堅，確保打好攻堅戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。

堅持開拓創(chuàng)新，全面激發(fā)干事熱情。東街道開展網(wǎng)格員勞動競賽。聯(lián)合區(qū)總工會制定印發(fā)《東街道網(wǎng)格員勞動競賽方案》，組織下轄6個社區(qū)網(wǎng)格員按照“一月一排名、一季一考核、一年一評比”競賽形式，進(jìn)行考核評比，通過評比讓先進(jìn)者“有面子”，后進(jìn)者“知不足”，營造了比學(xué)趕超，奮勇爭先的良好氛圍。開展“頭雁爭先”擂臺賽。以“東街網(wǎng)格、服務(wù)為民”為主題，讓社區(qū)書記輪番上臺競技，展現(xiàn)了社區(qū)干部頭雁風(fēng)采，增強(qiáng)了爭先創(chuàng)優(yōu)、大抓基層的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。開展“青藍(lán)有約”傳幫帶。建立“青藍(lán)有約工作室”，實行“傳幫帶”機(jī)制，通過發(fā)揮社區(qū)老書記工作經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，圍繞如何推進(jìn)年度重點工作、暖民心工程等內(nèi)容進(jìn)行專題授課，提升群眾工作水平、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊合作精神。

“睦鄰節(jié)”把服務(wù)送到居民家門口

堅持效果導(dǎo)向，全力推進(jìn)爭先進(jìn)位。東街道信息化助推基層治理。打造“家門口”管理服務(wù)平臺—“東街e治理”，匯集轄區(qū)人員、房屋、車輛等數(shù)據(jù)，在“東街e睦鄰”手機(jī)端開通社區(qū)服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)、志愿服務(wù)、援法議事、及居民辦事指南等一系列板塊，真正把社區(qū)服務(wù)與群眾需求縮短為“指尖上的距離”，獲評全市黨建工作創(chuàng)新案例。為民服務(wù)常態(tài)長效。開展“睦鄰節(jié)”主題活動53期，獲評安徽省“月評十佳”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)先進(jìn)典型。打造“幸福里”特色詩歌街巷，成為全市網(wǎng)紅打開地。積極推進(jìn)暖民心工程建設(shè)，供電社區(qū)獲評“國家級充分就業(yè)社區(qū)”。老年大學(xué)“小睦伴您學(xué)”榮獲2022終身學(xué)習(xí)品牌。(鄒晨光 潘娣 鄭春麗)