黃山市休寧縣：“仲醫(yī)”坐診解糾紛 裁調(diào)并治去“頑疴”

“謝謝你們幫忙調(diào)解，我要吸取教訓(xùn)，回去后完善管理制度，加強(qiáng)企業(yè)的管理……”近日，浙江麗水某裝飾公司負(fù)責(zé)人對黃山市休寧縣勞動人事爭議仲裁員懇切地說道。

浙江麗水某裝飾公司承接了休寧縣一裝飾工程，因未及時給工地受傷工人李某辦理工傷保險，導(dǎo)致雙方發(fā)生工傷保險待遇爭議。立案后，休寧縣勞動人事爭議仲裁院按照“裁調(diào)并治，應(yīng)調(diào)盡調(diào)”原則，將調(diào)解貫穿于庭前、庭中、庭后全過程，最終在仲裁員的不懈努力下，雙方以19萬元的金額達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

近年來，休寧縣人社局立足實際，積極探索創(chuàng)新仲裁工作機(jī)制，裁調(diào)并治、繁簡分流，全力提高仲裁效能，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，全面營造“尊商、安商、扶商”的良好社會風(fēng)氣和法治環(huán)境。

“仲藥灌頂”治心結(jié)。該局始終貫徹落實“調(diào)解優(yōu)先，裁調(diào)并行”原則，對受理的所有案件均進(jìn)行庭前調(diào)解，通過對雙方當(dāng)事人分流調(diào)解、闡明各自應(yīng)承擔(dān)法律風(fēng)險點的調(diào)解思路，引導(dǎo)當(dāng)事人作“退一步想”，力促爭議雙方庭前和解，將矛盾糾紛化解于萌芽。

“仲醫(yī)針灸”理氣絡(luò)。對庭前調(diào)解不成的案件依法按照仲裁程序開庭審理，并針對案件事實依據(jù)、權(quán)責(zé)關(guān)系清晰與否，勞動爭議類型、涉案標(biāo)的等雙方爭議“經(jīng)絡(luò)點”精準(zhǔn)施“灸”，同時兼顧“情理法”，力保勞企雙方的合法權(quán)益。截至2023年6月底，該局通過勞動仲裁裁決的案件僅4起，法院強(qiáng)制執(zhí)行1起。

“仲醫(yī)推拿”促和諧。對經(jīng)開庭審理后的案件，進(jìn)一步對雙方當(dāng)事人分調(diào)促和，對涉案標(biāo)的金額進(jìn)行精準(zhǔn)推算，引導(dǎo)雙方合理平衡心理預(yù)期，力促雙方作“退一步想”、“進(jìn)一步和”，為糾紛雙方拼好“合歡桌”，泡上“沁心茶”，簽訂“合和書”。據(jù)悉，2023年1至6月，共受理34起案件，已結(jié)案25件，調(diào)解成功22件，調(diào)解成功率達(dá)88%，涉及金額達(dá)120余萬元。

(謝輝 朱妍)