休寧縣齊云山鎮(zhèn)：“三字訣”提升村級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)

近年來，黃山市休寧縣齊云山鎮(zhèn)堅(jiān)持以提升村級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)為抓手，通過“選、育、管”三措并舉，著力建設(shè)一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

念好“選”字訣，促隊(duì)伍優(yōu)化。堅(jiān)持好中選優(yōu)，以村“兩委”換屆為契機(jī)，緊扣學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合日常表現(xiàn)、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，著重選配政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部擔(dān)任黨務(wù)工作者，不斷提升隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化建設(shè)水平，目前，全鎮(zhèn)7名村級(jí)黨務(wù)工作者平均年齡36歲，均為大專以上學(xué)歷。堅(jiān)持分析研判，結(jié)合村“兩委”干部屆中分析工作，通過走訪調(diào)研、召開座談會(huì)等方式對(duì)黨務(wù)工作者政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、培養(yǎng)方向等情況逐項(xiàng)分析，開展談心談話14人次，對(duì)履職不到位的提醒談話3人次，建立問題整改臺(tái)賬清單，限期整改。加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，注重將后備干部、年輕黨員優(yōu)先安排到黨務(wù)工作崗位上鍛煉培養(yǎng)，建立“老帶新”幫帶機(jī)制，安排黨務(wù)工作者與后備干部“結(jié)對(duì)子”，“手把手”傳授工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)幫助10名后備干部熟悉掌握基層黨建工作。

念好“育”字訣，促素質(zhì)提升伍。深化理論學(xué)習(xí)，依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒矩陣等線上平臺(tái)開設(shè)“網(wǎng)上云課堂”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，邀請(qǐng)縣委黨校講師、縣級(jí)業(yè)務(wù)骨干等，重點(diǎn)圍繞黨的二十大精神、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等開展專題輔導(dǎo)，交流學(xué)習(xí)心得，提升黨務(wù)工作者黨性修養(yǎng)。優(yōu)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合各階段黨建重點(diǎn)工作，采用“專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)”方式，圍繞“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展等工作開展培訓(xùn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試，提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。今年以來，累計(jì)開展黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)8場(chǎng)次，培訓(xùn)人員64人次。強(qiáng)化互學(xué)互比，采取“實(shí)地觀摩+總結(jié)交流”的方式開展互學(xué)互比，介紹工作亮點(diǎn)、查擺工作不足，邀請(qǐng)黨建業(yè)務(wù)專家指導(dǎo)提升，在互學(xué)互比中找不足、學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)。今年以來，累計(jì)開展互學(xué)互比活動(dòng)4次，總結(jié)推廣黨員分類管理等好經(jīng)驗(yàn)好做法6條。

念好“管”字訣，促擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)督查考核，鎮(zhèn)黨建辦、紀(jì)委聯(lián)合組建考核工作組，采取“月提示、季考評(píng)、年測(cè)評(píng)”的方式，對(duì)黨員管理、“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理等工作進(jìn)行考評(píng)，增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)。今年以來，下發(fā)工作提示單9期，開展黨務(wù)工作督查3次，梳理問題事項(xiàng)3大類52條，已指導(dǎo)全部整改到位。加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)考核優(yōu)秀的黨務(wù)工作者重點(diǎn)培養(yǎng)，在年度考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮黨務(wù)工作者，對(duì)推進(jìn)工作不力的，采取組織約談督促整改。今年以來，從黨務(wù)工作者中表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)黨務(wù)工作者備案管理制度，按照“一人一檔”的要求，對(duì)黨務(wù)工作者日常管理、民主評(píng)議、年度考核等實(shí)行全程紀(jì)實(shí)管理，為黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理提供真實(shí)客觀依據(jù)。(吳晨曦 )