黃山市休寧縣：打造駐村干部“尖兵”隊伍

今年以來，黃山市休寧縣流口鎮(zhèn)堅持把鍛造一支下得去、沉得住、干得好的駐村工作隊伍作為推動鄉(xiāng)村振興的有力助手，通過以學(xué)促干、日常管理、關(guān)心關(guān)愛，從嚴(yán)抓實駐村隊伍，發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興中的“尖兵”作用，確保駐村工作“駐”出成績、“幫”出實效。

聚焦以學(xué)促干，提升駐村干部“執(zhí)行力”。

學(xué)如弓弩，才如箭簇，學(xué)習(xí)是干事之基。建立駐村干部教育常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，每日學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)強(qiáng)國、安徽先鋒網(wǎng)等，每周參加“周一夜學(xué)”活動，每月開展一次鄉(xiāng)村振興工作例會，每半年做一次工作總結(jié)，每年組織一次兜底培訓(xùn)。圍繞撂荒地整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，組織駐村干部外出觀摩，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的治理手段與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，汲取養(yǎng)分，獲取靈感，開拓創(chuàng)新。目前，流口鎮(zhèn)開展集中培訓(xùn)8次，交流學(xué)習(xí)3次，觀摩點評2次，大比武1次。

聚焦日常管理，強(qiáng)化駐村干部“約束力”。

業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。嚴(yán)格落實駐村干部“五天四夜”、請銷假、定點打卡簽到等考勤管理制度，全面壓實工作隊吃在村、住在村、工作在村。采取實地查崗+電話抽查相結(jié)合的方式，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村管理原則，每月不定時下村開展督查不低于2次，對駐村工作隊成員到崗到位、履職盡責(zé)、是否有走讀等情況進(jìn)行督導(dǎo)，確保駐村工作隊干有方向、為有目標(biāo)、調(diào)動駐村工作隊主動全面參與，有效防止工作出現(xiàn)“上熱下冷”現(xiàn)象。今年以來，共開展督查24次，當(dāng)場指出駐村工作隊立行立改問題3個。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，激活駐村干部“戰(zhàn)斗力”。

落實好駐村干部關(guān)心關(guān)愛、后勤保障機(jī)制，鎮(zhèn)黨委專題研究駐村工作1次，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志、包村領(lǐng)導(dǎo)定期與駐村干部進(jìn)行談心談話，了解駐村干部工作生活狀態(tài)、思想動態(tài)，幫助紓困解難，切實把黨組織的關(guān)心關(guān)愛落在實處。同時，充分聽取駐村工作隊在謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、挖掘特色資源、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)上的意見建議，挖掘報道駐村干部工作中的先進(jìn)事跡，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮帶動示范作用。自第八批駐村干部到村以來，先后進(jìn)行羊肚菌種植、盤活老舊廠房、撂荒地整治、打造800畝有機(jī)茶基地等，帶動群眾致富。

(汪妍琪)