黃山市休寧縣：“藍(lán)黃紅”三色預(yù)警 督促年輕干部奮發(fā)有為

2023年以來(lái)，黃山市休寧縣緊盯年輕干部多發(fā)易發(fā)問(wèn)題，探索建立分級(jí)預(yù)警機(jī)制，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，實(shí)施“藍(lán)黃紅”三色預(yù)警，督促年輕干部奮發(fā)有為。

圍繞政治思想、組織原則、工作擔(dān)當(dāng)、群眾觀念、生活作風(fēng)、廉潔自律6個(gè)方面，制定30項(xiàng)需重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，形成預(yù)警清單。依托干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，對(duì)照預(yù)警清單內(nèi)容，全方位收集信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的年輕干部，深入其所在單位了解情況，綜合研判分析具體情節(jié)、影響大小等因素，從輕到重對(duì)9名年輕干部按照“藍(lán)”“黃”“紅”進(jìn)行預(yù)警。

對(duì)5名“藍(lán)色”預(yù)警的年輕干部，督促所在單位負(fù)責(zé)人落實(shí)談心談話、結(jié)對(duì)幫帶等職責(zé)，動(dòng)態(tài)跟蹤管理，督促整改提升，防止小毛病釀成大問(wèn)題。對(duì)3名“黃色”預(yù)警的年輕干部，設(shè)置6個(gè)月整改期和1年觀察期，在干部動(dòng)議醞釀、考核推優(yōu)階段嚴(yán)格把關(guān)，防止帶病提拔、帶病推優(yōu)。對(duì)1名“紅色”預(yù)警的年輕干部，給予組織處理，切實(shí)做到“處理一個(gè)、警示一片”。

(胡勇)