涇縣蔡村鎮(zhèn)：突出黨建引領作用,夯實鄉(xiāng)村治理根基

近年來，涇縣蔡村鎮(zhèn)堅持把黨建工作貫穿于鄉(xiāng)村治理全過程，筑牢堡壘、夯實基礎、強化帶動，不斷提升農村基層黨組織的政治功能和組織力，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村治理效能，以黨建引領夯實鄉(xiāng)村治理根基，為推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保證。

近年來，蔡村鎮(zhèn)不斷加強基層黨組織建設,夯實鄉(xiāng)村治理基礎。以黨支部標準化建設為重要抓手,下功夫夯基礎、強弱項、補短板,讓黨組織牢牢占領基層陣地。持續(xù)抓牢黨員教育管理，嚴格規(guī)范“三會一課”制度落實，動員黨員參與人居環(huán)境整治、征地拆遷等志愿服務。嚴把黨員發(fā)展入口關、質量關，3年來發(fā)展黨員35名。常態(tài)化開展黨內關懷，走訪慰問困難黨員、老黨員。縱深推進黨建引領信用村建設，整合170萬元對毛田村黨群活動中心進行改造升級，促進便民服務走“新”更走“心”。完成毛田村軟弱渙散黨組織整頓工作。宋村村黨總支獲評省市兩級先進基層黨組織、成功爭創(chuàng)“黨建+三治”市級示范村，基層黨組織凝聚力、向心力、號召力不斷增強。

選好“領頭雁”，配強“當家人”，2021年選舉產生新一屆村黨組織班子成員35人，村書記、主任“一肩挑”比例達100%。完善村干部考核制度，將村“兩委”互評、黨員群眾參評、上級黨組織評定結果納入村干部個人年度工作考核系數，與村干部績效報酬發(fā)放掛鉤，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。常態(tài)化招錄后備干部，組織村干部參加學歷提升教育，進一步優(yōu)化村干部隊伍結構。開展黨建工作指導員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，持續(xù)幫助非公企業(yè)解決問題。

積極探索創(chuàng)新基層治理新機制，提升基層黨組織引導基層治理的能力水平。堅持“書記抓、抓書記”，將黨建工作列入全年重點工作內容，實行周匯報、月調度機制。按月制發(fā)基層黨建重點工作提示單，帶頭開展黨建工作督查，通過到村調研指導、召開座談會等形式開展黨風廉政教育提醒。推進“黨建+信訪”深度融合，堅持領導包案、帶案下訪制度，通過黨小組(擴大)會議平臺，面對面聽取群眾問題意見。

堅持“一村一策”，立足自然資源基礎，大力發(fā)展特色產業(yè)，2022年9個村集體經濟收入累計到賬502.81萬元。堅持釋放改革紅利，以趙村鄉(xiāng)村振興改革集成示范區(qū)建設為抓手，推動趙村懸崖酒店、滑翔傘飛行基地、皖南院子等一批項目陸續(xù)運營。發(fā)展石斛、竹蓀等林下作物種植，實施小康毛竹下山產業(yè)項目，修建林道14處，帶動林農增收近300萬元，引進小康林下露營基地、全地形越野車等文旅項目，帶動村集體年增收50萬元。堅持產業(yè)聯農帶農，泉峰蔬菜基地持續(xù)做大做強，聯合種糧大戶帶動20余位農戶年增收約8萬元。

堅持以黨建引領基層治理、脫貧攻堅等重點工作，在蔡村街道等劃分黨員責任區(qū)12處，實行街段長制，開展黨員承諾及家風家訓征集并掛牌201塊。開展“亮身份、樹形象、當先鋒”脫貧戶房前屋后衛(wèi)生整治活動15次，參與黨員80余人。結合農村人居環(huán)境整治等工作，動員500余名黨員參與志愿服務，組建黨員突擊隊9支、設置黨員示范崗12個，821名黨員自愿捐款7.81萬元，充分展現新時代黨員的擔當作為。

創(chuàng)新實施“512”干部隊伍建設“青藍工程”，組建74個傳幫帶小組，全年召開黨小組(擴大)會議404次，協(xié)商辦理民生實事111件。試點推行“小村說事日”工作機制，開展“涇品項目”大比拼活動，3名村書記入圍全縣“涇彩支書”大比武。組織11名黨政班子成員赴安吉縣實地考察，與孝豐鎮(zhèn)黨委簽訂“黨建共建合作協(xié)議”，推動黨組織優(yōu)勢互補和黨建資源共享。圍繞“學習安吉比歙縣、兩業(yè)并進創(chuàng)特色”工作方向，推薦1名班子成員、組織9名村書記赴安吉跟班學習，進一步解放思想、充電蓄能。舉辦鄉(xiāng)村振興大講堂暨干部業(yè)務能力提升班，邀請安吉縣孝豐鎮(zhèn)夏陽村書記作鄉(xiāng)村振興經驗交流，圍繞黨員發(fā)展、村級財務管理等8門實用課程開展業(yè)務培訓，推動鎮(zhèn)村干部能力素質持續(xù)提升。(馬燕萍)