肥東縣古城鎮(zhèn)：“三舉措”推動村干部隊伍建設提質增效

鄉(xiāng)村振興，人才先行。村干部是農村工作的基礎和重要力量，是貫徹執(zhí)行黨在農村各項方針政策的骨干。肥東縣古城鎮(zhèn)以“增強活力、強化責任、完善制度、提高能力”為目標，切實建立完善了現(xiàn)任、離任、后備于一體，選、育、管相結合，績、獎、懲相統(tǒng)一，責、權、利相一致的村干部選拔培養(yǎng)、教育培訓、定責、管理、考核、監(jiān)督、激勵等各項長效機制，并取得明顯成效。

高效擴面提質，核準選人“識別碼”。古城鎮(zhèn)不斷完善選拔任用機制，切實優(yōu)化村干部隊伍建設。一是注重在本地致富能手、外出務工返鄉(xiāng)人員中“選”。堅持“能人當政、能人上崗”的原則，利用其技術和信息優(yōu)勢，大力發(fā)展農村經濟，引導和帶動群眾致富。先后從政治素質高、經營能力強、示范帶動作用好的致富能手和外出務工返鄉(xiāng)人員中選拔出3名村干部。二是在鎮(zhèn)級干部中“派”，選派具有一定業(yè)務強，有創(chuàng)業(yè)精神的省市縣級干部到村任職，改善了村級班子結構，幫助村里理清發(fā)展思路，找準發(fā)展方向。截至目前，選優(yōu)配強駐村第一書記2名，配備駐村工作隊員4名，農村干部隊伍素質不斷提升。

科學靶向施測，提高育人“精準度”。采取“上級示范培訓，縣級專業(yè)培訓，鎮(zhèn)級指導培訓，村級經常培訓”的“上下聯(lián)動、分級推動、拓展互動”方式，定期舉辦村干部及后備干部能力提升培訓會、基層黨建培訓會、社區(qū)交流互動活動。重點圍繞政治理論、方針政策、法律法規(guī)、市場經濟、科技知識和農村實用技術等開展培訓，切實開闊干部視野，拓寬干部思路，提升干部素質，強化干部能力，真正做到按需施教、學以致用。

健全長效機制，劃好管人“刻度線”。一是嚴格值班考勤，完善村干部值班制度，促進村級規(guī)范化建設。明確每日值班人員、時間、任務和紀律，值班村干部的姓名、工作職責、聯(lián)系電話等內容，在村務公開欄公布，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。二是嚴格請銷假制度。村“兩委”成員請銷假經村黨組織書記同意后，向鎮(zhèn)組織辦報備；村黨組織書記請銷假向鎮(zhèn)主要負責同志報備，請假三天以上的報縣委組織部備案。三是建立健全村干部績效考核制度，每季度黨建督查并通報，年終進行全面考評，考評結果與村干部的報酬、獎懲、任免掛鉤。四是積極鼓勵動員符合條件的村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)編制干部考錄，進一步激發(fā)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（安徽省合肥市肥東縣古城鎮(zhèn)董玉娣）