在蕭縣圣泉鎮(zhèn),黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興深度融合,取得了顯著成效。圣泉鎮(zhèn)通過創(chuàng)新機(jī)制,探索實施了“黨建+”示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊等模式,為推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。
首先,圣泉鎮(zhèn)通過設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū),激發(fā)黨員干部和職工的工作熱情。黨支部一名領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)一個示范崗和包保一個責(zé)任區(qū),形成了黨員干部帶頭作用的集中體現(xiàn)。同時,推行“五包政策”,解決了庸懶散拖慢等問題,不僅提高了工作效率,也增強(qiáng)了全體黨員干部和職工的主人翁意識和責(zé)任感。
其次,圣泉鎮(zhèn)成立了黨員突擊隊,為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供了有力保障。通過每周調(diào)度、半月協(xié)調(diào)、一月督查等方式,確保問題得到及時解決。這一機(jī)制的有效運(yùn)行保證了脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作的順利推進(jìn),同時也充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
此外,圣泉鎮(zhèn)結(jié)合薪酬績效考核制定了脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作積分制獎懲管理實施辦法,將黨員干部和職工的工作職責(zé)與發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過量化日常表現(xiàn)和義務(wù)履行情況,明確工作要求和責(zé)任,推動了脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的無縫對接。這種積分制管理不僅激勵了黨員干部和職工的積極性和創(chuàng)造性,還提高了整體工作效率和質(zhì)量。
圣泉鎮(zhèn)的實踐探索,驗證了“黨建+”的重要性和有效性。通過示范崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊等機(jī)制的創(chuàng)新應(yīng)用,黨建工作與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興有機(jī)地融合在一起,形成了互相促進(jìn)、相得益彰的良好局面。
未來,蕭縣圣泉鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作力度,在“黨建+”模式下繼續(xù)推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。同時,該鎮(zhèn)還將進(jìn)一步整合資源,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的工作,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。(程通)
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