亳州市渦陽縣牌坊鎮(zhèn)：“三鏈共建” 提升干部培養(yǎng)質效

近年來，亳州市渦陽縣牌坊鎮(zhèn)根據(jù)干部培養(yǎng)實際情況，堅持“源頭培養(yǎng)鏈、全程培養(yǎng)鏈、跟蹤培養(yǎng)鏈”三鏈共建，不斷創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式，著力解決“我是誰，為了誰、干什么，訓什么、缺什么，補什么”問題，不斷提升干部培養(yǎng)質效。

注重“源頭培養(yǎng)鏈”，強化“我是誰，為了誰”。制定培養(yǎng)計劃。根據(jù)干部成長規(guī)律，制定干部培養(yǎng)適應期、成長期、提升期3個階段的培養(yǎng)任務，通過細化政治思想、教育培訓、實踐鍛煉等方面培養(yǎng)措施，全面整合干部培養(yǎng)新資源。提升干部能力。圍繞理論素養(yǎng)和專業(yè)能力提升，分類分項開展教育培訓，確保每名干部按要求參與集中輪訓，提升干部履職能力。激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。舉辦“激發(fā)干部活力、賦能鄉(xiāng)村振興”活動，推動干部沉浸式參與到鄉(xiāng)村振興;開展“搭平臺、促交流、助發(fā)展”系列活動，引導干部主動了解經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

該鎮(zhèn)注重從源頭培養(yǎng)干部，強化干部“我是誰，為了誰”的意識。全面提干部培訓培養(yǎng)質效。截至目前，共計開展干部輪訓8場次，覆蓋鎮(zhèn)村干部205人;舉辦賦能鄉(xiāng)村振興活動3場次，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)10余人。

抓實“全程培養(yǎng)鏈”，明確“干什么，訓什么”。聚焦黨的建設、隊伍管理、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟、環(huán)境整治、服務群眾等基層主要工作，進行全程培養(yǎng)。以學筑基。針對該鎮(zhèn)村干部大專以上學歷占比不高，部分干部知識儲備、思想認識、能力視野等與新時期基層發(fā)展還不相適應，通過舉辦“夜校”“三會一課”“法律講堂”等活動為載體，促進干部學思想、學理論、學政策、學法律，不斷提升理論知識水平。以訓賦能。組織干部到發(fā)達省份取經(jīng)，深入學習數(shù)字鄉(xiāng)村、生態(tài)農(nóng)田、專業(yè)合作社、資源利用、文化振興、基層治理等特色做法和典型經(jīng)驗，進一步解放思想、激活思維、理清思路。以干促行。目前，該鎮(zhèn)有3位返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年干部，創(chuàng)建了“肉鴿養(yǎng)殖加工基地”“武家河電商中心”“特色農(nóng)產(chǎn)品種植基地”等，通過大力發(fā)揮“頭雁領航”作用，帶領群眾一起發(fā)展、共同致富，抓實干部全程培養(yǎng)，明確“干什么，訓什么”指導方向。該鎮(zhèn)今年組織外出學習5次，制定本鎮(zhèn)發(fā)展方案14條。

強化“跟蹤培養(yǎng)鏈”，突出“缺什么，補什么”。及時了解基層干部的思想、工作、生活情況，找準癥結、有的放矢、跟蹤培養(yǎng)。通過走訪、問卷、訪談、座談等方式，深入了解基層干部在引領鄉(xiāng)村發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟、服務群眾、推進基層治理、加強黨的建設等方面存在的突出問題和短板弱項，訪談“兩委”、駐村工作隊、群眾等300余人次，組織“兩委”換屆“回頭看”，撰寫分析報告，全面分析全鎮(zhèn)108名“兩委”成員作用發(fā)揮、班子運行、職責履行等情況，發(fā)現(xiàn)問題85條。根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題采取整改方案85條。通過干部跟蹤培養(yǎng)，突出了干部培養(yǎng)“缺什么，補什么”的工作理念。(燕瑋)