“四舉措”推進非公企業(yè)黨建“提質(zhì)增效”

為進一步推深做實“雙創(chuàng)兩提升”工程，打造非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作升級提檔，今年以來，蕭縣孫圩子鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央及省市縣組織部長會議精神，營造高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍，推動非公經(jīng)濟和社會組織黨建再上新臺階。

落實非公企業(yè)黨建工作任務。一是完善管理制度，打牢基礎。建立和完善了支部議事規(guī)則、“三會一課”制度等一系列制度，并嚴抓制度落實。二是建立黨員示范崗，在全體職工中樹立起黨員模范引領的標桿。三是做好職工政治思想工作。加強職工的形勢任務教育，引領職工聽黨話、跟黨走，將職工的思想統(tǒng)一到公司的決策部署上及公司的改革發(fā)展上來，促進各項工作順利開展。

扎實開展黨建活動各項工作。每年年初，非公黨支部按照黨組織“三有兩評”落實工作。支部寫好當年年度服務計劃書，黨員寫好年度服務承諾書，企業(yè)組織志愿服務隊。召開黨員支部大會，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

開展主題黨員活動日活動。一是每月25號為黨員活動日。設置豐富多樣的活動內(nèi)容。二是每年“七一”組織黨員，參觀黨性教育基地、愛國主義教育基地、重溫“入黨誓詞”集體宣誓等活動。三是開展談心談話和民主測評。通過談心，將他們工作中的問題談清談透，利于工作的促進;每年開展了1次民主測評，每個黨員通過測評，評為優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員，通過活動的開展，有力的凝聚了黨員隊伍的活力。

積極做好發(fā)展黨員工作。支部遵循“雙向培養(yǎng)”制度，力爭把黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干管理人才培養(yǎng)成黨員。在發(fā)展黨員上，該支部除了堅持“雙向培養(yǎng)”要求外，還要求連續(xù)兩年被評為公司“先進個人”方可培養(yǎng)入黨。每年培養(yǎng)3到6名入黨積極分子，確定1-2名發(fā)展對象。并本著成熟一個發(fā)展一個的原則，按規(guī)定程序發(fā)展為預備黨員。(趙子龍)