市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(宋宏文曹開(kāi)發(fā))責(zé)隨職走，心隨責(zé)走。為著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，宣城市旌德縣白地鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，多措并舉，致力于打造一支有信念、有紀(jì)律、有擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部隊(duì)伍，乘風(fēng)破浪，砥礪前行。
強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定政治信仰。干部必須要以高度責(zé)任心和使命感，堅(jiān)持不懈推進(jìn)理論武裝，不斷筑牢政治信仰，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育的學(xué)習(xí)成果，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察安徽重要講話精神，使干部堅(jiān)定“四個(gè)自信”，筑牢“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，將科學(xué)理論化為自覺(jué)行動(dòng)，讓好作風(fēng)成為習(xí)慣新常態(tài)。
實(shí)行關(guān)愛(ài)激勵(lì)，建立和諧集體。感人心者，莫先乎情。通過(guò)學(xué)習(xí)型組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)干部之間相互關(guān)心，營(yíng)造寬松的溝通交流環(huán)境，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步建立和諧的人際關(guān)系，將關(guān)愛(ài)激勵(lì)常態(tài)化制度化，增強(qiáng)了干部對(duì)事業(yè)的歸屬感，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力，為該鎮(zhèn)形成了既嚴(yán)肅緊張又生動(dòng)活潑的工作氛圍。
完善考核機(jī)制，提高執(zhí)行力度。建立日常管理考核與年度目標(biāo)考核相結(jié)合、干部實(shí)績(jī)與干部德行相結(jié)合的考核考評(píng)體系，注重加強(qiáng)干部日常管理考核及德行考核，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、群眾滿意度高、考核考評(píng)效果好的干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)和重用，真正把工作實(shí)績(jī)突出的干部凸顯出來(lái)，使其有一種成就感和榮譽(yù)感，也使其他干部產(chǎn)生一定的危機(jī)感、緊迫感和壓力感，從而更好地調(diào)動(dòng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
健全容錯(cuò)機(jī)制，化解干部風(fēng)險(xiǎn)。“容”為包容，“糾”為矯正。只有既容錯(cuò)，又糾錯(cuò)，建立健全的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，才能避免犯錯(cuò)，防止小錯(cuò)醞成大錯(cuò)。因此，該鎮(zhèn)對(duì)出現(xiàn)“探索性失誤”的改革者，不僅不以“一時(shí)成敗論英雄”，還給他們一定的“失誤權(quán)”，同時(shí)也給予一定的指導(dǎo)及幫助，使其既能全心全意投入工作，又能在失誤后還重振旗鼓，再戰(zhàn)立功。
白地鎮(zhèn)多項(xiàng)舉措，有效的激發(fā)了干部的強(qiáng)烈責(zé)任心，使他們獲得更多的工作干勁和動(dòng)力，讓他們從內(nèi)心深處熱愛(ài)自己的工作，將“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)闉?ldquo;我要做”，將“我想做”轉(zhuǎn)變?yōu)闉?ldquo;我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。
