績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)：加強(qiáng)后備力量培養(yǎng) 激活鄉(xiāng)村振興動(dòng)力源泉

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(黃昭 曹開(kāi)發(fā))為打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬、能力突出的基層“后備軍”，宣城市績(jī)溪縣華陽(yáng)鎮(zhèn)聚焦選、育、管、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化后備干部選拔培養(yǎng)使用，有效激發(fā)基層組織發(fā)展動(dòng)力。

以“選”筑巢，嚴(yán)把“入口關(guān)”。堅(jiān)持以政治標(biāo)準(zhǔn)為先，明確把“政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律”作為基本要求和核心要素，注重選拔立場(chǎng)堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、作風(fēng)過(guò)硬的后備干部。通過(guò)社區(qū)、網(wǎng)格等多方聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展全覆蓋、“拉網(wǎng)式”摸底排查，建立后備人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)，注重從現(xiàn)有網(wǎng)格員、大學(xué)畢業(yè)生、外出務(wù)工人員等中擇優(yōu)儲(chǔ)備初步人選。嚴(yán)格按照公開(kāi)招考、資格審查、集中考察、公示公告等程序，從嚴(yán)把好后備干部“入口關(guān)”，同時(shí)按照“凡進(jìn)必審”原則，由鎮(zhèn)黨委對(duì)后備干部人選進(jìn)行考察，并聯(lián)合公安、衛(wèi)健、紀(jì)檢等多部門進(jìn)行資格審查，把準(zhǔn)把牢后備干部入口關(guān)。

以“育”筑巢，嚴(yán)把“教育關(guān)”。后備力量是基層黨組織保持活力的主力軍，下一步華陽(yáng)鎮(zhèn)將在后備干部“提能”上下功夫，針對(duì)后備干部的“短板”開(kāi)展培訓(xùn)，結(jié)合后備干部的專業(yè)特長(zhǎng)，以培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為主陣地，堅(jiān)持效果導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，把解決問(wèn)題作為后備干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，幫助后備干部解決思想上的困惑和工作中的難題，對(duì)后備干部分期分批進(jìn)行黨的理論知識(shí)、方針政策培訓(xùn)，補(bǔ)齊后備干部的經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，加強(qiáng)后備力量的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，為今后工作實(shí)踐奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以“管”筑巢，嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”。為使后備干部能夠牢記為人民服務(wù)宗旨，樹(shù)立清正廉潔的理念，華陽(yáng)鎮(zhèn)開(kāi)展后備干部廉政談話，會(huì)上詳細(xì)解讀了后備干部的職責(zé)和管理辦法，簽署了后備干部培養(yǎng)協(xié)議，鎮(zhèn)黨委書(shū)記汪有紅同志對(duì)新任后備干部們提出三點(diǎn)要求：一是要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要牢記使命，為群眾辦實(shí)事辦真事辦好事，與群眾建立深厚感情;二是要有紀(jì)律意識(shí)，服從黨委政府管理，遵守黨紀(jì)法規(guī)，維護(hù)黨員干部的良好形象;三是要有干事創(chuàng)業(yè)熱情，始終保持學(xué)習(xí)的激情，及時(shí)解放思想，圍繞上級(jí)決策部署和重點(diǎn)工作，主動(dòng)作為。

下一步，華陽(yáng)鎮(zhèn)將建立“一對(duì)一”幫帶實(shí)踐培育，建立1名村干部聯(lián)系1名后備干部幫帶培養(yǎng)機(jī)制，提升后備干部解決問(wèn)題、處理突發(fā)事件、推動(dòng)發(fā)展的能力。