合肥市紅星路小學教育集團召開2023學年度新教師懇談會

為正確引導新進教師，不斷增強新進教師組織意識、大局意識、服務意識和奉獻意識，匯聚青春力量，提升辦學品質(zhì)，2023年4月14日下午，合肥市紅星路小學教育集團召開了2022年新進教師懇談會。合肥市紅星路小學教育集團黨總支書記、校長方業(yè)菊，副校長高曉婭、葉紅海，兩位掛職校長、各部門行政代表及2022年17位新進教師參會。

懇談會上，17位新進教師圍繞入校以來的工作和學習暢所欲言。他們從自身的教育故事出發(fā)，以真摯的感情和不俗的語言，講述了最真實的想法：青藍工程、推門課、“星光杯”等一系列課程平臺，給老師們提供了鍛煉機會。他們對教學有了深刻的反思，對自身成長有了一定的收獲，對理想和未來有了細致的規(guī)劃。他們重新出發(fā)，不忘初心，展望未來，從他們的言語中，我們感受到新時代下青年教師的新思考、新期望、新激情。

與會集團各部門負責人認真聆聽了發(fā)言，并對新教師提出殷切的希望。教導處魏瓊主任從三方面對青年教師提出了要求：第一，先做人，后做事。求同存異，處理好各種關系。第二，多學習，多反思，新教師要有自己的思想、觀點。第三，多渠道鍛煉自己，盡早站穩(wěn)課堂，不犯常識性錯誤。辦公室丁婕副主任從師德建設的角度對新進教師加以警醒，希望老師嚴于律己，注重言行;關愛學生，嚴慈相濟;注重合作，積極融入。以平和的心態(tài)，積極的狀態(tài)，真誠的對待每一位孩子。教導處跟崗行政許靜老師從自身出發(fā)激勵每位老師，深耕課堂，抓好常規(guī)，提升業(yè)務水平;充分利用課余時間;重視學生的學習活動，容納學生的不同，豐富自己評價的維度，讓學生感受到自己的進步。葉紅海副校長則從安全方面對新教師提出期望，希望老師們牢記安全第一。并溫馨提醒老師們用心做好家校溝通，少“告狀”，學會換位思考。高曉婭副校長表示，希望新進教師目標定位要準，朝準自己的崗位目標不斷努力奮進;各項工作要勤，要具有服務意識、主動意識和團結(jié)意識;發(fā)展路徑要多，多渠道學習，潛心學科教學研究。多看、多聽、多想、多做，珍惜一切成長機會。

最后，學校黨總支書記、校長方業(yè)菊指導講話，她對新進教師提出三點希望：一是選擇作為紅星教育人，既是一份榮耀，也是一份追求，每位老師應當樹立與高水平的教育觀點相契合的個人理想與信念，選擇教育，就是選擇了責任，信念與責任應長存每位老師心中;二是作為老師要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，發(fā)現(xiàn)同伴的溫暖與幫助，發(fā)現(xiàn)專家和領導的本領與技能，發(fā)現(xiàn)家長給予老師的支持與合力;三是希望老師們能夠經(jīng)得起磨礪，具有攻堅克難的勇氣和能力。潛心教學，吸納各方優(yōu)秀經(jīng)驗，破繭成蝶，靜待花開。

未來的道路很長，新教師們將會經(jīng)歷更多的未知、采擷更多的果實。教師是筑夢人也是追夢者。筑夢，需要教師更多的投入與努力。追夢，需要教師長久的堅持與鉆研。路雖遠行則將至，事雖難做則必成，愿新教師們櫛風沐雨，逐夢前行!