豐樂(lè)鎮(zhèn)：以“三化”打造高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍

豐樂(lè)鎮(zhèn)黨委高度重視年輕公務(wù)員的培訓(xùn)和鍛煉，大力推進(jìn)“固本鑄魂、老青幫帶、一線(xiàn)墩苗”培養(yǎng)，建立公務(wù)員成長(zhǎng)檔案，采用切實(shí)可行的措施，不斷提升履職盡責(zé)能力，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。

精細(xì)化培訓(xùn)。圍繞“固本鑄魂”，加大培訓(xùn)力度，精細(xì)化設(shè)置課程，提升公務(wù)員綜合素養(yǎng)。堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，充分發(fā)揮基層黨校等載體作用，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員全覆蓋，通過(guò)組織開(kāi)展黨的二十大精神微宣講比賽、專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)，提升公務(wù)員政治能力，筑牢思想根基。堅(jiān)持精準(zhǔn)施教，組織公務(wù)員積極參加初任培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性的舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)，根據(jù)鄉(xiāng)村振興需求和縣域發(fā)展實(shí)際，著眼培訓(xùn)的實(shí)效性和專(zhuān)業(yè)性，切實(shí)提升公務(wù)員的專(zhuān)業(yè)能力。近五年來(lái)，豐樂(lè)鎮(zhèn)共有17人參加初任培訓(xùn)，共舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)23場(chǎng)次。

精準(zhǔn)化幫帶。實(shí)施老青幫帶工程，建立“2+1”幫帶機(jī)制，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任思政導(dǎo)師、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任能力導(dǎo)師的“雙導(dǎo)師”制度，同時(shí)明確一名機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作為培養(yǎng)聯(lián)系人，在做好業(yè)務(wù)等傳幫帶的基礎(chǔ)上，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾偏。健全關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，黨政主要負(fù)責(zé)人定期與年輕公務(wù)員面對(duì)面談心談話(huà)，每年至少開(kāi)展一次集中座談，了解掌握培養(yǎng)情況。穩(wěn)妥做好保障工作，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限要求，做好公務(wù)員工作生活基本保障，落實(shí)定期體檢、帶薪休假等福利政策保障。

墩苗化培養(yǎng)。注重把握公務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)律，建立公務(wù)員個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，有意識(shí)地把年輕公務(wù)員安排在工作量大、任務(wù)繁重、綜合性強(qiáng)的一線(xiàn)崗位墩苗鍛煉，引導(dǎo)積累基層經(jīng)驗(yàn)，不斷提高抗重壓、打硬仗、解難題、防風(fēng)險(xiǎn)的能力。豐樂(lè)鎮(zhèn)先后實(shí)施年輕干部到村掛職鍛煉“126”工程，干部能力作風(fēng)建設(shè)“122”工程，干部培養(yǎng)“雙鷹”計(jì)劃等，推進(jìn)年輕公務(wù)員列席黨政聯(lián)席會(huì)議，切實(shí)提升公務(wù)員履職能力、服務(wù)能力、發(fā)展能力。突出正向激勵(lì)主基調(diào)，以“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”考核為抓手，加大優(yōu)秀公務(wù)員推薦力度，近五年共推薦4名公務(wù)員參與掛職鍛煉、11名公務(wù)員參加肥西縣年輕干部成長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)營(yíng)、3名公務(wù)員參加肥西青年TED沙龍。同時(shí)，加大優(yōu)秀公務(wù)員使用力度，目前全鎮(zhèn)25名一般公務(wù)員中，二級(jí)機(jī)構(gòu)正職8人、二級(jí)機(jī)構(gòu)副職7人，任職中層占比60%。(李慧)