鄉(xiāng)村振興,人才為本。今年以來,蕭縣閆集鎮(zhèn)注重抓好人才培訓(xùn)工作,科學(xué)把握人才培養(yǎng)的內(nèi)在規(guī)律,分重點(diǎn)、分步驟對(duì)鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村振興干部開展培訓(xùn),助力打造立場(chǎng)堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、能力提升鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。
把好“政治關(guān)”。閆集鎮(zhèn)貫徹落實(shí)國家和省市縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興和“三農(nóng)”工作相關(guān)會(huì)議精神。結(jié)合工作實(shí)際,采取會(huì)議學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的方式,切實(shí)筑牢鄉(xiāng)村振興干部思想根基,激發(fā)服務(wù)意識(shí),發(fā)揚(yáng)脫貧攻堅(jiān)精神,在鄉(xiāng)村振興的舞臺(tái)上再立新功。
把好“學(xué)習(xí)關(guān)”。功崇惟志,業(yè)廣惟勤。閆集鎮(zhèn)注重在鄉(xiāng)村振興干部中樹立求學(xué)練功的氛圍導(dǎo)向,堅(jiān)持激勵(lì)、考評(píng)、督查三向發(fā)力。一是開展鞏固脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)測(cè)試,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)向參會(huì)人員發(fā)放試卷,以考代查,保證學(xué)習(xí)效果;二是開展鄉(xiāng)村振興工作季度考核,將考評(píng)結(jié)果與村級(jí)工作獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,激發(fā)鄉(xiāng)村振興干部學(xué)習(xí)動(dòng)力;三是開展督查檢查活動(dòng),倒逼鄉(xiāng)村振興干部學(xué)習(xí),將電話抽查與下戶結(jié)合,并將檢查結(jié)果反饋到人補(bǔ)短板促提升。
把好“能力關(guān)”。沒有金剛鉆別攬瓷器活。在鄉(xiāng)村振興干部的能力培養(yǎng)方面,閆集鎮(zhèn)采取“定期+集中”的培訓(xùn)方式。一是通過對(duì)鎮(zhèn)村干部定期培訓(xùn),持之以恒地提升能力,開展防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng)格員月度培訓(xùn),發(fā)放《網(wǎng)格員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》《業(yè)務(wù)指南》《網(wǎng)格化監(jiān)測(cè)手冊(cè)》等材料,切實(shí)提升網(wǎng)格員履職能力;二是開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)集中培訓(xùn),為工作開展奠定基礎(chǔ)。(殷鐵路)
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