盤活人才資源，助力南海振興

無(wú)論是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，還是振興鄉(xiāng)村，都離不開人才的支撐。蕭縣大屯鎮(zhèn)南海村為了村里的發(fā)展，村兩委樹立了“人才是第一資源”的理念，聚焦鄉(xiāng)村振興需求，通過(guò)建庫(kù)聚才、精準(zhǔn)育才、靈活用才，等措施，為全面推進(jìn)南海振興打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

建庫(kù)聚才，讓本村人才“破土而出”。為解決長(zhǎng)期以來(lái)本村人才外流和人才總量不足等突出問(wèn)題，南海村對(duì)本村人才隊(duì)伍開展全覆蓋摸排，把在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥�、能發(fā)揮帶頭作用、有行業(yè)特長(zhǎng)的人才篩選出來(lái)，精準(zhǔn)掌握種養(yǎng)能手、致富帶頭人等本鄉(xiāng)本土的能人狀況，建立南海村人才信息庫(kù)60余人。大力實(shí)施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，通過(guò)政策扶持、鄉(xiāng)情感召等措施，回引在外優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。

精準(zhǔn)施策育才，讓本村人才“遍地開花”。南海村利用幫扶單位宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的智力優(yōu)勢(shì)，根據(jù)實(shí)際需求，著力加大對(duì)致富帶頭人、一般農(nóng)戶的培養(yǎng)力度，全面提升本村村民的種養(yǎng)能力，增強(qiáng)農(nóng)村人才引領(lǐng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)培養(yǎng)一批懂種植、會(huì)養(yǎng)殖、善經(jīng)營(yíng)、能帶動(dòng)的復(fù)合型人才。今年以來(lái)，開展了以農(nóng)村“兩委”干部、本村回鄉(xiāng)大學(xué)生、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，提高農(nóng)村管理人才的管理能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平;舉辦了6次職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民200余人。

為了讓本村人各顯其能”，村兩委制定了《南海村人才隊(duì)伍水平提升工作方案》，從長(zhǎng)期扎根本村、從事種養(yǎng)殖的實(shí)用人才中，培養(yǎng)一批技術(shù)過(guò)硬的農(nóng)技人才，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。邀請(qǐng)“田專家”“土秀才”深入田間地頭，發(fā)揮專業(yè)知識(shí)能力水平傳授作用，與農(nóng)民結(jié)成幫扶對(duì)子，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)群眾420余人次，有力發(fā)揮人才引領(lǐng)助推鄉(xiāng)村振興作用。(王俊奇)