全椒縣二郎口鎮(zhèn)：擰緊“選育管用”全鏈條 建強村級干部隊伍

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(吳元民) 近年來，全椒縣二郎口鎮(zhèn)堅持將加強村級干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨建的基礎(chǔ)性工作，按照職業(yè)化建設(shè)、規(guī)范化管理、精細化服務的要求，有效探索“選育管用”工作機制，扎實助力村級干部成長成才。

◆拓寬渠道“選”，配強鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”

二郎口黨委結(jié)合實際，通過實地考察、談心談話、民主推薦、征求意見等方式，本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照組織考察程序，對轄區(qū)內(nèi)空缺的村(居)書記、村“兩委”成員按程序調(diào)整，全面實現(xiàn)村(居)書記“一肩挑”。同時，開展村級干部隊伍“人才儲備、育苗培育、能力提升”系列計劃，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;選用標準，把政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高、經(jīng)濟意識好，愿意扎根基層的“強人、能人、賢人”納入村級后備干部庫，培養(yǎng)了62名45歲以下的村(居)干部，吸納儲備了20余名后備干部，大力實施“村干部學歷提升”計劃，保障每個村(居)至少配備1名大學生。扎實開展村(居)換屆“回頭看”工作，對14個村(居)“兩委”班子運行情況和村級黨組織進行逐村研判，不斷夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

◆創(chuàng)新方式“育”，構(gòu)建系統(tǒng)高效“培養(yǎng)鏈”

堅持把加強理論武裝作為培養(yǎng)基層黨組織帶頭人的重中之重，突出理論學習、黨的建設(shè)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，舉辦2023年村(居)干部能力提升培訓班，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，分兩期對全鎮(zhèn)100余名村(居)干部進行了集中輪訓，全面提升村級干部的綜合素質(zhì)和履職能力。同時，扎實用好“走出去”的重要抓手，先后選派10余名年輕干部赴上海、長沙、湖州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，通過“經(jīng)風雨、見世面”實現(xiàn)“壯筋骨、長才干”。按照縣委組織部有關(guān)部署，組織村(居)干部參加村級黨組織書記(駐村第一書記)“六亮六比”擂臺賽，互相學習、取長補短，形成了全鎮(zhèn)“比學趕超”的濃厚氛圍。

◆寬柔并濟“管”，筑牢為民服務“橋頭堡”

嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步加強村級組織和村干部隊伍建設(shè)的實施意見》，加強“一肩挑”村級黨組織書記管理和監(jiān)督，常態(tài)化落實村級黨組織書記縣級組織部門備案管理和村干部資格聯(lián)審制度。同時，鎮(zhèn)組織辦和鎮(zhèn)紀委聯(lián)合發(fā)力，制定有關(guān)工作辦法，著力解決作用發(fā)揮不到位、個別下派村黨組織書記只掛名、不履職等問題。另一方面，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，圍繞重點人員、重要工作、重大事項、重要時段等四個關(guān)鍵節(jié)點“閉環(huán)管理”，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。通過全方位培訓、精準化指導，不斷提升村級黨組織書記理論水平和致富本領(lǐng)，進一步強化村(居)干部為民辦實事、解難題的能力和水平。

◆不拘一格“用”，厚植干事創(chuàng)業(yè)“動力源”

根據(jù)上級部門工作要求，全面調(diào)增村(居)干部工作補貼，建立健全村(居)干部“六檔兩酬四補”激勵保障機制，將村(居)干部獎勵報酬與村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效掛鉤。同時，健全完善村(居)干部績效考核管理辦法，細化考核指標，設(shè)立月度“紅黃榜”制度，不斷激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和活力。并對作用發(fā)揮好、群眾認可度高的村級黨組織書記，優(yōu)先作為外出培訓、評獎評優(yōu)、公務員招錄等推薦人選。截至目前，10余名村級黨組織書記當選為“兩代表一委員”、30余名村(居)干部獲得省、市、縣級榮譽表彰。