合肥出臺八項舉措進一步優(yōu)化落戶政策

安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：記者從合肥市了解到，合肥市制定進一步優(yōu)化落戶政策八項舉措。

在就業(yè)方面，合肥放寬就業(yè)落戶條件，凡在合肥市合法穩(wěn)定就業(yè)，本市城鎮(zhèn)職工社會保險或住房公積金處于繳存狀態(tài)，且累計達6個月(45周歲以下放寬至3個月)，可將戶口落在單位集體戶或就業(yè)地的公共集體戶。在長三角區(qū)域繳納城鎮(zhèn)職工社會保險或住房公積金時間累計計入。

同時，合肥市拓寬就業(yè)落戶范圍。國家機關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用或新調(diào)入工作人員等，可將戶口落在單位集體戶或就業(yè)地的公共集體戶。

在人才落戶方面，凡自愿來合肥市工作，經(jīng)安徽省或合肥市認定的高層次人才，規(guī)模以上和合肥市產(chǎn)業(yè)鏈龍頭重點企業(yè)依規(guī)認定(評定)的人才，年齡在45周歲以下本科學歷人才、40周歲以下專科學歷人才，暫未落實工作單位的，可先行在就業(yè)地人才交流中心、居住地的公共集體戶登記戶口，也可憑同意掛戶和說明親屬關(guān)系的承諾書等材料將戶口掛靠在親戚(指三代以內(nèi)直系或旁系血親)戶上。

除此之外，凡自愿來合肥市工作，獲得市級以上表彰或“城市好人”“道德模范”“慈善大使”“金牌職工”“最美職工”“五星志愿者”“城市工匠”“見義勇為先進個人”等市級以上榮譽人員，暫未落實工作單位的，可先行在就業(yè)地人才交流中心、居住地的公共集體戶登記戶口，也可憑同意掛戶和說明親屬關(guān)系的承諾書等材料將戶口掛靠在親戚(指三代以內(nèi)直系或旁系血親)戶上。

而親屬投靠范圍也在拓寬，父母子女相互投靠，父母包含公婆、岳父母;子女包含兒媳、女婿。

此外，父母雙亡或失去監(jiān)護能力的，與祖父母、外祖父母或其他監(jiān)護人居住生活的未成年人，可以將戶口遷入祖父母、外祖父母或其他監(jiān)護人戶上。合肥市四縣一市范圍內(nèi)，租賃非公有房屋要求遷移戶口的，可將戶口落在居住地的公共集體戶。

對在合肥市從事環(huán)衛(wèi)、家政、護理陪護、養(yǎng)老育幼、外賣快遞、物業(yè)保安等行業(yè)的勞動群體，現(xiàn)在合肥市連續(xù)居住滿2年，或現(xiàn)在合肥市連續(xù)居住滿1年且在其他長三角區(qū)域城市連續(xù)居住滿1年的《安徽省居住證》持有人，可申請將戶口遷入居住地公共集體戶。（記者  沈娟娟）