安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：記者從合肥市統(tǒng)計局獲悉，2023年合肥市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資保持增長，其中，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資119182元，比上年增加7163元，增長6.4%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資64810元，比上年增加1953元，增長3.1%，增速比2022年回落0.3個百分點。
數(shù)據(jù)顯示，合肥市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資119182元，比上年增加7163元，增長6.4%。分行業(yè)門類看，年平均工資增幅較高的行業(yè)為采礦業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，隨著采礦業(yè)向綠色化發(fā)展，環(huán)境保護(hù)、社會影響以及社會責(zé)任重大，行業(yè)技術(shù)不斷推進(jìn)，人力成本增加等因素影響，就業(yè)人員年平均工資增長34.5%;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)受機(jī)械化水平提高，規(guī)�；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快，農(nóng)副產(chǎn)品種養(yǎng)植及加工等就業(yè)人員工資水平有較大提高，同比增長19.9%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展較快，特別是人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展形勢較好，企業(yè)用工規(guī)模不斷擴(kuò)大，各項勞動用工保障制度不斷完善，就業(yè)人員各項待遇都有較大提高，年平均工資增長17.2%。
與此同時，2023年，合肥年平均工資降幅較大的行業(yè)為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)。七中，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)主要因為該行業(yè)新增了較多工資相對較低的環(huán)保、護(hù)林等公益性崗位，拉低了工資增長速度，年平均工資下降12.1%;房地產(chǎn)業(yè)主要受近兩年房地產(chǎn)市場低迷影響，年平均工資下降10.5%。
記者了解到，2023年，合肥市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資64810元，比上年增加1953元，增長3.1%，增速比2022年回落0.3個百分點。據(jù)分析，城鎮(zhèn)私營單位中，大部分是中小企業(yè)，2023年，全市持續(xù)加大對中小企業(yè)稅收、貸款等政策支持力度，保障了城鎮(zhèn)私營單位平均工資穩(wěn)定增長。
據(jù)悉，工資統(tǒng)計中城鎮(zhèn)單位是指城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上法人單位，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。
“平均工資是反映某一個地區(qū)、一個部門或一個單位工資總體情況的指標(biāo)，它不同于每一個人的工資水平，是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得來的平均工資，即用各單位全年的就業(yè)人員工資總額除以同口徑的就業(yè)人員年平均人數(shù)，計算出就業(yè)人員年平均工資。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于單位效益不同、個人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個人工資水平之間仍會存在一些差異，具體到個人的工資水平和增速，可能與合肥市平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析、理性看待。（記者 沈娟娟）
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