安徽就新業(yè)態(tài)勞動者勞動權益保障征求意見

安徽財經網訊：不得設置損害勞動者權益的考核指標;加強對惡意投訴的處置……12月22日，記者獲悉，為充分聽取公眾的意見和建議，提高立法質量，《安徽省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障規(guī)定(草案征求意見稿)》(以下簡稱《意見稿》)公開征求社會公眾意見。

建立健全聯(lián)合激勵懲戒機制

《意見稿》提出，縣級以上人民政府及有關部門應當建立健全勞動者權益保障聯(lián)合激勵懲戒機制，督促平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)，加大監(jiān)督檢查力度，及時受理處置涉及侵害新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的投訴、申訴，約談、警示、查處侵害新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)，依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益。

《意見稿》明確，人力資源社會保障部門負責指導和督促平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)依法合規(guī)用工，并開展勞動保障監(jiān)察。交通運輸部門負責網約車、網約貨車等行業(yè)的監(jiān)督管理。郵政管理部門負責快遞等行業(yè)的監(jiān)督管理。

不得違法限制多平臺就業(yè)

《意見稿》明確，平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應當依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，不得違法限制新就業(yè)形態(tài)勞動者在多平臺就業(yè)。

平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應當合理設置抽成比例，依法按時足額向提供正常勞動的新就業(yè)形態(tài)勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，并依法向在法定節(jié)假日工作的新就業(yè)形態(tài)勞動者支付高于正常工作時間工資的勞動報酬。

平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)不得設置損害勞動者權益的考核指標，不得單純以滿意度、差評等考核方式扣減勞動報酬。鼓勵平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)建立獎補措施，增加新就業(yè)形態(tài)勞動者在惡劣天氣、夜間等情形下工作的勞動報酬。

加強對惡意投訴的處置

根據《意見稿》，平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應當依法為符合確立勞動關系的新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納社會保險費。不完全符合確立勞動關系的新就業(yè)形態(tài)勞動者可以按照規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份自主選擇在戶籍地、就業(yè)地、居住地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險，繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)負有督促勞動者參加社會保險的義務，鼓勵平臺企業(yè)適當給予參加社會保險的勞動者一定補償。鼓勵平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)為不完全符合確立勞動關系的新就業(yè)形態(tài)勞動者參加補充工傷保險，或購買人身意外險、雇主責任險等商業(yè)保險，提供與新就業(yè)形態(tài)勞動者相適應的權益保護。

平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應當建立健全勞動者申訴機制，暢通線上和線下溝通渠道，及時對勞動者申訴、投訴進行協(xié)商處理。此外，還應當建立健全客戶投訴機制，及時對客戶投訴進行調查核實，加強對惡意投訴的處置。

據了解，此次征求意見時間為2024年12月19日至2025年1月18日。提出意見可以通過以下方式：在網頁直接提交修改意見。信函方式，將書面意見寄至：安徽省合肥市蜀山區(qū)清溪路100號省司法廳立法二處(郵政編碼：230031)，請在信封上注明“《安徽省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障規(guī)定(草案征求意見稿)》”字樣。電郵方式，將書面意見郵至sftlfec@sina.com。（記者 馬冰璐）