懷寧縣涼亭鄉(xiāng)：強(qiáng)化鄉(xiāng)村公益性崗位管理 助力鄉(xiāng)村振興

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位管理工作，強(qiáng)化工作職責(zé)，提升鄉(xiāng)村公益性崗位人員工作成效，進(jìn)一步夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量，安慶市懷寧縣涼亭鄉(xiāng)多措并舉，強(qiáng)化公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，助力鄉(xiāng)村振興。

精準(zhǔn)設(shè)置崗位。對(duì)各村上報(bào)的公益崗崗位設(shè)置的必要性、設(shè)置數(shù)量的合理性、崗位作用發(fā)揮的效果、崗位與人員勞動(dòng)量的匹配度等逐一進(jìn)行核查，因村因地施策。使公益性崗位人員在助力鄉(xiāng)村振興方面發(fā)揮大作用，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處，提升群眾幸福感和滿意度。

強(qiáng)化人員管理。組織成立村級(jí)公益性崗位網(wǎng)格化監(jiān)督管理組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，聚焦實(shí)踐遇到的新問(wèn)題，鞏固和完善人員管理，對(duì)每一個(gè)公益崗人員進(jìn)行常態(tài)化管理，確保責(zé)任到人。通過(guò)分區(qū)劃片制度實(shí)施，打破“大鍋飯”的現(xiàn)象，有效避免出現(xiàn)干多干少都一樣的局面。抓好公益崗人員上崗培訓(xùn)，引導(dǎo)、督促公益崗人員充分了解自己的崗位職責(zé)、工作方法、紀(jì)律要求等。對(duì)不能從事現(xiàn)任工作的或自愿退出鄉(xiāng)村公益性崗位的，給予及時(shí)調(diào)整。

發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督。定期開(kāi)展公益性崗位摸排、清理、整頓工作，嚴(yán)密管理體系，根據(jù)實(shí)際情況，暢通群眾溝通渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督渠道，發(fā)揮人民群眾積極性、主動(dòng)性，有效確保全鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定，精準(zhǔn)、規(guī)范、有序運(yùn)行。積極主動(dòng)向廣大群眾公開(kāi)公益崗開(kāi)發(fā)流程、崗位管理制度等，采取來(lái)信來(lái)訪、群眾舉報(bào)、不定期面談和各村日常微信群聽(tīng)取群眾發(fā)表意見(jiàn)為主要監(jiān)督方式，切實(shí)提升監(jiān)督實(shí)效，保障群眾依法實(shí)行知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(吳斌)