迎江區(qū)錫麟社區(qū)：匯聚人才信息 點(diǎn)亮創(chuàng)新火花

近年來(lái)，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)在人才工作方面取得了顯著成效，結(jié)合社區(qū)書記項(xiàng)目，通過(guò)黨建引領(lǐng)、政策宣傳、服務(wù)優(yōu)化等多種措施，有效盤活了社區(qū)人才資源，為基層治理注入了新的動(dòng)能。

黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化人才工作。錫麟社區(qū)黨委堅(jiān)持黨管人才原則，以“黨建+人才”模式為依托，精準(zhǔn)謀劃“書記項(xiàng)目”，著力在黨管人才、重視人才、關(guān)愛人才上下功夫。社區(qū)黨委通過(guò)“走出去，引進(jìn)來(lái)，沉下去”的工作理念，開展安慶籍在外人才信息大摸底大采集工作，對(duì)入庫(kù)人才信息進(jìn)行分類梳理和更新，確保人才信息準(zhǔn)確無(wú)誤。截至目前，社區(qū)已建立“人才管家”數(shù)據(jù)庫(kù)信息168條，并做到常態(tài)化更新。此外，社區(qū)還注重收集在外博士等重點(diǎn)人才的信息，累計(jì)更新博士學(xué)歷人才信息12條，舉薦重點(diǎn)人才1人。

政策宣傳，提高知曉度。為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)政策，錫麟社區(qū)積極加大人才政策推廣力度，提高政策知曉度。社區(qū)通過(guò)線上+線下的方式，多次開展人才政策宣傳活動(dòng)。線下，社區(qū)召集轄區(qū)內(nèi)人才開展人才政策宣講會(huì)，詳細(xì)解讀安慶市、迎江區(qū)最新人才政策的具體內(nèi)容、適用范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等，并復(fù)印發(fā)放政策文件100余份。這些平臺(tái)的搭建不僅促進(jìn)了人才之間的交流與合作，也激發(fā)了人才的創(chuàng)新活力，為社區(qū)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力。錫麟社區(qū)還不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)人才活力。社區(qū)深化落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，每名班子成員重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)1-2名在安慶籍專家人才。依托春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日，開展走訪、慰問等活動(dòng)，認(rèn)真聽取人才建議，細(xì)致解答人才難題。同時(shí)，社區(qū)還積極舉辦人才座談會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)賢共聚一堂為家鄉(xiāng)建設(shè)建言獻(xiàn)策，進(jìn)一步提升“錫”才引智工作實(shí)效。(楊高敏)