郵儲銀行滁州市分行“四個聚焦”推動清廉金融文化走深走實

近年來，郵儲銀行滁州市分行認(rèn)真貫徹落實監(jiān)管部門及上級行要求，將清廉金融文化建設(shè)作為重點工作任務(wù)，積極組織落實，引導(dǎo)從業(yè)人員樹立政治意識、規(guī)矩意識、廉潔意識，著力營造“以清為美 以廉為榮”的濃厚氛圍，推進全行清廉金融文化建設(shè)持續(xù)走深走實。

●聚焦重點任務(wù)，壓緊壓實主體責(zé)任

成立滁州市分行清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市分行黨委書記任組長，紀(jì)委書記任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。先后制定印發(fā)滁州市分行清廉金融文化建設(shè)行動方案(2022-2024年)、滁州市分行清廉金融文化建設(shè)實施方案(2023-2025)，明確各部門、支行常態(tài)化開展清廉金融文化教育學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)清單，將清廉金融文化建設(shè)工作納入基層黨組織主體責(zé)任考核和紀(jì)檢工作考核，通過上下聯(lián)動、協(xié)同推進，引導(dǎo)員工自覺遵章守紀(jì)，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)理念。

●聚焦陣地建設(shè)，營造廉潔文化氛圍

組織開展清廉金融文化主題H5頁面制作競賽、“清廉”書畫作品征集、清廉金融文化宣傳手冊制作、清廉金融文化進校園、清廉金融文化征文、紀(jì)法教育月、清廉與合規(guī)文化微視頻作品征集、清廉金融文化知識競賽等系列活動，營造濃厚氛圍。落實監(jiān)管部門要求，聚力將市分行營業(yè)部建成為清廉金融文化特色支行，推動清廉金融文化在基層分支機構(gòu)動起來、實起來、強起來。持續(xù)完善清廉金融文化宣傳陣地，定期更新“墻、廊、場、室”等，讓清廉金融文化固化于制、外化于行。

●聚焦警示教育，做實做細(xì)廉潔宣教

每年召開全行黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和警示教育大會，傳達學(xué)習(xí)上級行警示教育會議精神，通報近年來系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)違紀(jì)典型案例，發(fā)揮典型案例的警示震懾作用，用“身邊事”警醒“身邊人”，讓每一起案件成為長鳴的警鐘，做到汲取教訓(xùn)、引以為戒。市分行黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志圍繞黨規(guī)黨紀(jì)解讀、講授專題黨課，轄內(nèi)黨支部書記結(jié)合學(xué)習(xí)思考，主動講授1次廉潔教育黨課，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應(yīng)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。

●聚焦抓早抓小，做好日常監(jiān)督工作

突出日常監(jiān)督，在“元旦”“春節(jié)”等關(guān)鍵節(jié)點，市分行紀(jì)委書記對縣支行“一把手”開展節(jié)前集體廉政談話，節(jié)日期間開展明察暗訪工作，推動糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作落到實處。組織開展監(jiān)督檢查工作，有效堵塞漏洞隱患。推廣應(yīng)用“三四五”工作法，開展“清廉走訪”，向員工家屬發(fā)送《家庭助廉倡議書》，共筑反腐倡廉家庭防線。與合作單位建立廉潔伙伴關(guān)系，簽訂共建協(xié)議，公開廉潔交往承諾、建立廉潔監(jiān)督機制、開展共建共享活動等，進一步構(gòu)建“親”“清”銀企關(guān)系。

“下一步，郵儲銀行滁州市分行將進一步加強清廉金融文化建設(shè)，把清廉金融文化建設(shè)與培育和弘揚中國特色金融文化緊密融合。“郵儲銀行滁州市分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將充分發(fā)揮清廉金融文化教育人、塑造人、感染人的作用，讓廉潔清風(fēng)助力全行高質(zhì)量發(fā)展。(劉傳喜)