為提升郵儲員工的公司業(yè)務能力和專業(yè)水平,鼓勵人員相互學習、總結、分享、提高,切實把學習成效轉化為應對工作挑戰(zhàn)的能力,培養(yǎng)專業(yè)公司骨干力量。近期,郵儲銀行合肥市分行開展了“公金大講堂”系列活動,參培人員涉及到該行區(qū)縣行行領導、二級支行長及公司客戶經(jīng)理等。
本次第一期活動由該行公司金融部、交易銀行部、普惠金融部人員,分別就三級物流體系項目貸款、商業(yè)承兌匯票、保函及小企業(yè)大額授信等方面進行了講解。授課人員緊扣工作實際,采取“理論+實踐”“講課+交流”模式,在總結實踐經(jīng)驗的同時,結合相關案例,分享工作思路、創(chuàng)新做法以及亮點經(jīng)驗,給員工帶來了極具實用性的授課,同時積極為學員答疑解惑、分析問題、指明路徑,并以互動的方式與學員分享心得體會,助力全員提升合規(guī)、業(yè)務知識學習,進一步改進工作作風,提高工作質量和效率。
“公金大講堂”系列活動的開設和舉辦,是該行促進員工綜合素質提升、強化合規(guī)經(jīng)營意識的重要平臺,是增加市分行部門與區(qū)縣支行相互交流學習的良好舉措。下一步,郵儲銀行合肥市分行將建立“每月固定學習日”,把開展“大講堂”作為提升公司條線崗位工作人員專業(yè)技能、綜合素質的重要抓手,回歸產(chǎn)品本源,研究業(yè)務流程,確保“大講堂”學習活動實實在在、有聲有色,著力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人成長的雙贏目標。(戴小紅)
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