郵儲銀行桐城市支行：加強內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，筑牢發(fā)展基石

為積極培育和弘揚中國特色金融文化，堅決做到“依法合規(guī)，不胡作非為”，今年以來，郵儲銀行桐城市支行嚴格落實監(jiān)管機構(gòu)及上級行工作要求，全方面加強內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)，筑牢發(fā)展基石。

構(gòu)建內(nèi)控合規(guī)長效機制，筑牢風險管理“防火墻”。合規(guī)文化是銀行合規(guī)管理的基石，是企業(yè)文化的重要組成部分，是保障合規(guī)管理體系有效運行的重要支撐。按照“誰主管、誰負責”的原則，在與市分行簽訂相關(guān)責任書后，該行行長第一時間在縣支行與相關(guān)人員層層簽訂《案件防控及安全生產(chǎn)責任書》，明確相關(guān)人員安全及案防職責和獎懲方案，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)表率作用，推動合規(guī)管理工作長期深入開展。同時，要求全行員工簽訂合規(guī)承諾書，強化全行員工合規(guī)意識，筑牢合規(guī)藩籬。

強化學習教育，緊繃內(nèi)控之弦。該行充分利用全行大會、周例會、晨夕會等相關(guān)工作會議，常態(tài)化組織開展合規(guī)知識學習，重點學習相關(guān)文件制度、檢查通報等，提高全行員工的重視程度,將內(nèi)控合規(guī)管理融入各業(yè)務(wù)、各崗位、全流程、全環(huán)節(jié)。網(wǎng)點利用晨夕會以案釋規(guī)，重溫《合規(guī)承諾書》等要點，確保合規(guī)理念融入每個工作細節(jié)，做到滲透全員。通過組織全員學習中郵網(wǎng)院“2024年合規(guī)知識宣貫遠程培訓(xùn)”，并參加測試，極大地提高了員工的合規(guī)意識，強化了全行的合規(guī)氛圍。

加強安全生產(chǎn)管理，筑牢安全生產(chǎn)防線。該行按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，圍繞“平安郵儲”銀行建設(shè)要求，明確年度工作目標和舉措，深入開展“萬企筑安話安全”活動、安全生產(chǎn)治本攻堅活動、消防安全隱患排查活動，常態(tài)化組織開展消防安全培訓(xùn)，組織學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善應(yīng)急預(yù)案，定期開展消防逃生演練，使全行員工養(yǎng)成自我教育、自我管理、自我約束、自我防范的安全責任意識，做到預(yù)防為主，防消結(jié)合，居安思危、防患于未然，筑牢消防安全屏障，為推動高質(zhì)量發(fā)展營造良好安全環(huán)境。

強化監(jiān)督檢查及風險排查力度，筑牢風險防控屏障。該行堅持“問題導(dǎo)向、風險導(dǎo)向、效果導(dǎo)向”，認真抓好崗位輪換和員工行為排查工作，做好風險預(yù)防，把風險苗頭盡可能扼殺于萌芽之中。同時，積極組織各條線針對監(jiān)管重點方向、風險重要環(huán)節(jié)、案件高發(fā)領(lǐng)域開展盡職檢查，并配合風險經(jīng)理開展日常檢查，梳理工作中存在的問題，做好總結(jié)歸納，督促整改落實，避免屢查屢犯。(華慧琴)