郵儲銀行亳州市分行：“四化”打造溫馨之家

近年來，郵儲銀行亳州市分行工會堅持以黨建為統領，不斷健全工會管理體系，以保障職工權益為宗旨，以關心關愛職工為出發(fā)點，著力建設職工有歸屬感、幸福感的幸福家園，為職工提供看得見、摸得著、融得進的貼心服務。

主題活動多樣化。該行在元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等關鍵時間節(jié)點組織開展各類主題活動，持續(xù)開展好“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋送學”“幫扶慰問”等常態(tài)化活動，以形式多樣、豐富多彩的主題活動豐富各個節(jié)日，傳遞正能量。

關愛職工精準化。為切實關愛員工健康，該行每年都會組織員工開展健康體檢，旨在通過健康體檢讓員工能夠及時了解自身身體狀況，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的。此外，該行還為員工購買意外傷害、大病醫(yī)療等保險服務，以保障員工身體健康。在夏季開展冬病夏治“三伏貼”送健康活動，讓大家享受中醫(yī)傳統健康診療，了解中醫(yī)藥文化知識，提升自我保健意識。

運動管理長效化。該行每周二、周四為職工們開設瑜伽班，邀請專業(yè)老師授課，使職工長期伏案造成的體態(tài)問題得到改善，以更加飽滿的精神投入工作中;持續(xù)完善“職工之家”建設，利用健身器材活動場地，引導職工“每天運動一小時”，改善員工亞健康，提升團隊凝聚力。

溝通交流日�；�。該行高度重視員工思想工作，一方面常態(tài)化組織開展員工談心談話活動，另一方面通過走基層、下一線等方式了解員工所思所想。該行領導班子常態(tài)化到網點進行走訪，充分利用“行長值大堂”“信訪下基層”等活動，加強與員工的溝通交流，了解業(yè)務發(fā)展的難點痛點，探討業(yè)務發(fā)展的新思路，了解員工生活中的困難，緩解員工的工作壓力，幫助他們提振信心，迎難而上。

郵儲銀行亳州市分行工會始終把竭誠為職工群眾服務作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，做職工所盼，解職工所憂，營造“快樂工作，健康生活”的濃厚氛圍。未來，該行將繼續(xù)堅持“以人為本”的發(fā)展理念，在各項業(yè)務穩(wěn)固發(fā)展的同時，堅持將關心關愛員工作為一項重要的工作抓緊抓實，團結動員全行員工立足本職，扎實工作，不斷提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感。(王勤)