HWP成為新壽險(xiǎn)靚麗名片

8月20日，泰康人壽舉辦第三屆HWP品牌盛典。據(jù)泰康人壽最新披露數(shù)據(jù)，2024年，新型績優(yōu)隊(duì)伍健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)乘勢而升，走上發(fā)展快車道，總?cè)肆σ淹黄苾扇f。

產(chǎn)品體系、超體加持，新壽險(xiǎn)平臺構(gòu)建新職業(yè)

HWP的誕生，得益于泰康對于趨勢的前瞻判斷。長壽時(shí)代下，泰康將醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)引入傳統(tǒng)壽險(xiǎn)“負(fù)債端+投資端”的二維結(jié)構(gòu)中，開創(chuàng)“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)商業(yè)模式。

所有的戰(zhàn)略和商業(yè)模式，都要落到產(chǎn)品與服務(wù)上。而這一切則要通過績優(yōu)代理人來完成。新壽險(xiǎn)拓展行業(yè)邊界，拉長HWP的銷售與服務(wù)鏈，為客戶提供涵蓋保險(xiǎn)銷售和健康養(yǎng)老、財(cái)務(wù)規(guī)劃的全面服務(wù)。

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長兼CEO陳東升表示，泰康長期布局重資產(chǎn)、高品質(zhì)的長壽社區(qū)和醫(yī)養(yǎng)康寧體系，是績優(yōu)代理人通向未來、走向成功最重要的保證，HWP是可與律師、醫(yī)生、會計(jì)師同等級的高尚職業(yè)。

為持續(xù)為HWP注入強(qiáng)勁動能，泰康一方面依托幸福有約品牌及“長壽有約、健康有約、財(cái)富有約、善壽有約”四大產(chǎn)品體系，以產(chǎn)品賦能HWP。幸福有約客戶已突破22萬人，成為經(jīng)過市場檢驗(yàn)、受到市場認(rèn)可的長壽時(shí)代主流籌資方案；泰康發(fā)力健康閉環(huán)，打造“健康有約”系列高端醫(yī)療險(xiǎn)產(chǎn)品，依托醫(yī)險(xiǎn)結(jié)合、醫(yī)養(yǎng)融合優(yōu)勢，首創(chuàng)行業(yè)十年保證續(xù)保，為高凈值人群定制一站式全生命周期健康管理與醫(yī)療服務(wù)解決方案。此外，泰康家辦滿足家族客戶在長壽時(shí)代的需求；泰康保險(xiǎn)金信托為高凈值家庭實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)隔離和保單傳承提供更多選擇。

另一方面，依托大健康生態(tài)體系形成超級體驗(yàn)式銷售，將抽象的壽險(xiǎn)銷售轉(zhuǎn)變?yōu)榍榫笆�、沉浸式的體驗(yàn)式銷售，助力HWP經(jīng)營實(shí)現(xiàn)效率驅(qū)動。當(dāng)前，泰康已形成超體銷售、超體增員、超體培訓(xùn)全新營銷模式，伴隨超體營銷的乘數(shù)效應(yīng)逐步放大，三大超體全面放量。2024年上半年，泰康人壽核心場景超體參觀人次同比增長78%。

率行業(yè)之先，率行業(yè)之先，全資源支持，打造金融行業(yè)標(biāo)桿職業(yè)

人口老齡化催生長壽時(shí)代臨近，客戶需求逐漸多元化、復(fù)雜化、高要求。泰康率先洞察時(shí)代之變，認(rèn)識到破解營銷隊(duì)伍的困局不能只著眼于保險(xiǎn)本身，而是要通過商業(yè)模式以及營銷模式的創(chuàng)新來撬動隊(duì)伍轉(zhuǎn)型。

區(qū)別于傳統(tǒng)的保險(xiǎn)銷售，HWP在新壽險(xiǎn)下以“保險(xiǎn)顧問+醫(yī)養(yǎng)顧問+理財(cái)顧問”為核心職業(yè)素養(yǎng)，為中高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理服務(wù)，服務(wù)客戶全生命周期、全財(cái)富周期，職業(yè)前景較傳統(tǒng)代理人大大拓寬，已成為保險(xiǎn)業(yè)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型中一道亮眼的風(fēng)景。

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)執(zhí)行副總裁、泰康人壽總裁程康平表示，HWP就是泰康為應(yīng)對長壽時(shí)代提出的職業(yè)解決方案，HWP吸引了各行各業(yè)優(yōu)秀精英加盟，真正實(shí)現(xiàn)批量打造“銷售之王”，將成為金融行業(yè)的TOP職業(yè)。

泰康傾全集團(tuán)資源助推HWP項(xiàng)目，搭建起一整套專屬的“招募、訓(xùn)練、激勵(lì)、成長” 經(jīng)營管理體系，又圍繞產(chǎn)品、運(yùn)營、超體、科技、品牌、職場、制度、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)、專家等十大維度，為HWP系統(tǒng)化賦能。

專屬職場為HWP打造業(yè)內(nèi)頂尖，包含教育訓(xùn)練中心、專屬職場、健康財(cái)富體驗(yàn)中心三位一體的辦公環(huán)境;制度層面推出HWP基本法，為隊(duì)伍建章立制。并通過HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼，奉上堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)支持;培訓(xùn)基于創(chuàng)新的大健康生態(tài)資源與外部資源，逐步形成覆蓋保險(xiǎn)顧問培訓(xùn)、全科醫(yī)生學(xué)院、精英財(cái)富學(xué)院、體驗(yàn)式培訓(xùn)、榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)的HWP專業(yè)化培訓(xùn)體系，還推出HWP企業(yè)家學(xué)院，讓HWP從個(gè)人績優(yōu)走向組織績優(yōu)。

在泰康傾力打造下，HWP已成長為一支新型績優(yōu)隊(duì)伍，人力突破兩萬，HWP企業(yè)家、合伙人持續(xù)晉升，保費(fèi)貢獻(xiàn)率逐年攀升，呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入、高績效特色。2024上半年HWP招募結(jié)果顯示，HWP隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，博士、碩士超300人，國內(nèi)雙一流大學(xué)、海外頂尖高校超1500人，且人才來源多為建筑地產(chǎn)、教育、金融、醫(yī)療健康等行業(yè)。此外，2024年全新優(yōu)才基本法上線，更推動HWP向全國化、深入三四線城市方向發(fā)展，全面起勢。

“服務(wù)好”重塑職業(yè)價(jià)值，與HWP共赴高質(zhì)量發(fā)展

新時(shí)期，泰康堅(jiān)定做“服務(wù)好”的新壽險(xiǎn)公司，致力于照顧好客戶的全生命周期以及整個(gè)家庭、家族，成為長壽時(shí)代人們幸福生活的一部分。優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承載者，正是以HWP為核心的專業(yè)化、職業(yè)化、績優(yōu)化隊(duì)伍。為踐行“服務(wù)好”，泰康績優(yōu)隊(duì)伍更加堅(jiān)定守住“誠信合規(guī)”價(jià)值觀底線，錨定長期主義，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化，持續(xù)積累為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力。

在進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的新征程上，泰康將專注主業(yè)、專注專業(yè)，深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，堅(jiān)定做大民生工程的核心骨干企業(yè)。作為“長壽時(shí)代 泰康方案”的堅(jiān)定踐行者，HWP將在泰康廣闊平臺上，投身醫(yī)養(yǎng)朝陽事業(yè)中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會價(jià)值和人生價(jià)值的高度統(tǒng)一，與時(shí)代共振，與人民同行。