阜陽(yáng)140家企業(yè)計(jì)劃引才1648名

2月23日，阜陽(yáng)市委組織部發(fā)布2024年第一批企業(yè)市級(jí)急需緊缺人才崗位需求目錄，涉及8個(gè)縣(市、區(qū))和阜陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)、阜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)140家企業(yè)、662個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)人才1648名。

為加快建設(shè)區(qū)域性人才強(qiáng)市，扎實(shí)推進(jìn)“潁淮英才計(jì)劃”，進(jìn)一步加大招才引智力度，精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺人才，市委組織部發(fā)布了2024年第一批企業(yè)市級(jí)急需緊缺人才崗位需求目錄。

根據(jù)發(fā)布的需求目錄，安徽阜興新能源科技有限公司、阜陽(yáng)欣奕華材料科技有限公司等140家企業(yè)拋出引才“橄欖枝”，招引崗位包括運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、應(yīng)用工程師、研發(fā)專家、技術(shù)支持工程師等，年薪從數(shù)萬(wàn)元到50萬(wàn)元不等。除已明確的薪資外，部分企業(yè)明確提出，將給予人才一定的分紅;不少企業(yè)提出“五險(xiǎn)一金”“13薪”等福利待遇。

記者從阜陽(yáng)市委組織部了解到，引進(jìn)人才除享受用人單位工資福利待遇外，根據(jù)《阜陽(yáng)市促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)若干政策(2022版)》，對(duì)簽訂3年以上全職合同的人才，按企業(yè)支付其本人的計(jì)稅薪酬比例，3年內(nèi)分層次給予生活補(bǔ)助。其中，對(duì)國(guó)家部委重點(diǎn)人才工程和省級(jí)重點(diǎn)人才工程相應(yīng)層次人才，分別按薪酬的50%最高給予220萬(wàn)元、110萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于15000元、8000元;正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱(含博士、高級(jí)技師)，分別按薪酬的30%最高給予72萬(wàn)元、36萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于5000元、4000元;中級(jí)職稱 (含碩士研究生、“雙一流”院校本科生、技師)、普通高校本科生(含高級(jí)工)，分別按薪酬的30%最高給予14.4萬(wàn)元、7.2萬(wàn)元生活補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)院士及其他特殊需要人才，采取“一事一議”方式給予補(bǔ)助。