肥西縣豐樂鎮(zhèn)：嚴把“三個環(huán)節(jié)” 加強非公黨建指導員隊伍建設

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(何樂清) 近年來，肥西縣豐樂鎮(zhèn)堅持把強化非公黨建指導員隊伍作為推進非公黨建工作的有力抓手，不斷加強非公黨建工作指導員隊伍建設，注重在人員配備、教育培訓、服務管理上下功夫，著力打造一支高素質(zhì)的非公黨建指導員隊伍。

嚴把“任前”選人用人關，打造高水平指導員隊伍。通過個人自薦、組織推薦等方式，動員鎮(zhèn)域內(nèi)優(yōu)秀黨員干部擔任非公黨建指導員，對黨員干部的業(yè)務能力、工作經(jīng)歷等方面進行評估，通過資格審核、政治審核。目前在機關黨支部、非公企業(yè)黨支部、村(社區(qū))黨支部中擇優(yōu)選拔出15名政治素質(zhì)高、業(yè)務水平高、協(xié)調(diào)能力強，具有豐富實踐經(jīng)驗的黨員干部，擔任第五批非公黨建指導員。聚焦“兩個覆蓋”，向規(guī)上企業(yè)、新建或未組建黨組織的非公企業(yè)和社會組織派駐非公黨建指導員，做到應派盡派。同時，充分結合非公黨建指導員個人特長、專業(yè)優(yōu)勢和所屬區(qū)域位置，統(tǒng)籌分片分配企業(yè)，堅持“因企選人+因人選企”的雙向選擇原則，確保精準選派、人崗相宜。加強組織引領，以縣委社會工作部每月下發(fā)重點任務清單為依據(jù)，明確非公黨建指導員日常工作考核指標，每月根據(jù)為企辦實事、季度履職工作述職、月度簡報報送等工作完成情況，考察非公黨建指導員，形成臺賬作為任期考核評級依據(jù)。截至目前，平臺內(nèi)共有15名非公黨建指導員，70家非公企業(yè)、6家社會組織。

嚴把“任中”教育培訓關，打造高素質(zhì)指導員隊伍。堅持把教育培訓作為提升非公黨建指導員工作能力的有效抓手，充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)等平臺，堅持把學習中央重要理論作為必修課，引導非公黨建指導員以思想自覺引領行動自覺。通過“課堂+現(xiàn)場”“集訓+分訓”“講授+互動”等模式，通過定期組織業(yè)務培訓、經(jīng)驗交流座談會等形式，相互學習借鑒，增強非公黨建指導員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，確保指導員到崗后快速進入角色、打開工作局面。確保每季度組織一次集中培訓、每月召開一次工作例會，通過學知識、話經(jīng)驗、談體會的方式，推動各非公黨建指導員業(yè)務水平、服務水平綜合優(yōu)化。同時，督促非公黨建指導員利用學習強國、安徽先鋒微訊、肥西先鋒等線上學習平臺，經(jīng)常性開展自學，進一步提升黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。2024年以來，豐樂鎮(zhèn)已開展6次工作例會和1次業(yè)務工作培訓會。非公黨建指導員實際走訪、電話聯(lián)系企業(yè)200余次，解決問題6個，有效提升非公黨建指導組工作效能。

嚴把“任后”服務管理關，打造高質(zhì)量指導員隊伍。印發(fā)《豐樂鎮(zhèn)非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員管理辦法》，明確宣傳落實政策、掌握黨建動態(tài)、指導“兩個覆蓋”、協(xié)調(diào)解決困難、培養(yǎng)選樹典型和完成其他工作六項職責。組織非公黨建指導員深入派駐企業(yè)和社會組織開展黨紀學習教育，進一步增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力。深入推進為企辦實事行動，確保非公黨建指導員每周一次走訪、每月四次，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨群組織建設、職工急難愁盼等情況，建立問題訴求收集、處理、反饋的閉環(huán)管理機制，“面對面”聽民聲、解民憂。2024年以來，累計入企走訪指導300余次，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨群共建、文化生活等方面問題10余項，進一步推動非公黨建工作提質(zhì)增效。同時，組建了豐樂鎮(zhèn)防汛小分隊，應對強降雨天氣迅速開展防汛安全巡查工作，清理河道、低洼、倒伏樹木等共計30余處。