近悅遠(yuǎn)來 智匯相城——2023年淮北相山區(qū)人才工作綜述

人才興則相山興，人才強(qiáng)則相山強(qiáng)。近年來，淮北市相山區(qū)堅(jiān)持黨管人才不動搖，牢固樹立“人才是第一資源”理念，以更加積極、更加開放、更加有效的舉措，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，用心用情留住人才，為推動相山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障和智力支撐。

堅(jiān)持黨管人才、頂層發(fā)力，體制機(jī)制進(jìn)一步健全。

相山區(qū)全面貫徹落實(shí)中央及省委、市委有關(guān)部署要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)和科技強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，2023年科技創(chuàng)新“賽馬”人才引進(jìn)綜合指標(biāo)位居全市前列。

召開區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組暨人才工作專項(xiàng)述職會議，印發(fā)《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制》等文件5個，推動人才工作規(guī)范化、制度化管理。定期調(diào)度重點(diǎn)工作進(jìn)展，召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議4次，確保人才工作有序有效完成。

推動《相山區(qū)產(chǎn)才融合推動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策(試行)》政策評估，出臺《關(guān)于建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)若干舉措(試行)》，結(jié)合省市人才新政，形成政策疊加效應(yīng)，加快建立區(qū)域人才政策競爭優(yōu)勢，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供良好的政策環(huán)境。

堅(jiān)持外引內(nèi)培、服務(wù)中心，人才質(zhì)量進(jìn)一步提升。

相山區(qū)分類別立檔建庫，深入摸排梳理人才信息并建立人才庫，目前庫內(nèi)有相E層次以上高層次人才348名、在外人才462名、產(chǎn)業(yè)人才2086名，為人才引育工作奠定基礎(chǔ)。

為解決專業(yè)人才緊缺和公務(wù)員結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，新招錄公務(wù)員9人、事業(yè)編9人，充實(shí)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名，從銀行引進(jìn)3名專業(yè)干部掛職。常態(tài)舉辦社招、校招等各類招聘會263場，達(dá)成就業(yè)意向5826人，淮師大畢業(yè)生留相人數(shù)同比增長17.9%。樹立柔性引才理念，依托博士后工作站和博士創(chuàng)新實(shí)踐基地引進(jìn)博士4名、博士后6名，聘請27名人才擔(dān)任區(qū)招商顧問、智庫專家。

相山區(qū)多維度悉心育才，分領(lǐng)域針對性開展各類人才培訓(xùn)240余場次，2143名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，新培養(yǎng)中級以上專業(yè)技術(shù)人才91人。推薦14名優(yōu)秀年輕干部到上海、徐州等地掛職鍛煉，提升本領(lǐng)、開拓視野。依托名師工作室、“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”、勞模工作室等，統(tǒng)籌加強(qiáng)教育、衛(wèi)生、技能人才培育。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、以產(chǎn)聚才，載體平臺進(jìn)一步拓寬。

為壯大產(chǎn)業(yè)平臺，相山區(qū)加大產(chǎn)業(yè)科研平臺培育力度，成功認(rèn)定省市級科研平臺19個。加大食博會、雙招會等平臺支持力度，52個項(xiàng)目達(dá)成合作意向、8個項(xiàng)目現(xiàn)場簽約落地。

同時，相山區(qū)搭建賽會平臺。承辦2023淮北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青年電商直播大賽等活動，吸引70個人才(團(tuán)隊(duì))參加，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持企業(yè)參加高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，2家企業(yè)榮獲省級以上獎項(xiàng)。舉辦中國(淮北)新型半導(dǎo)體融合創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高峰論壇、全國調(diào)味品肉制品行業(yè)年會等活動，吸引1100名人才參加，促進(jìn)人才交流學(xué)習(xí)。

此外，相山區(qū)筑牢合作平臺。加強(qiáng)與江南大學(xué)、中國科學(xué)院過程工程研究所等高校院所合作，實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目153項(xiàng)，登記技術(shù)合同交易額173.51億元。與安徽科技大市場、江南大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、985科創(chuàng)投資賦能聯(lián)盟、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易中心等人才集聚平臺簽訂合作共建協(xié)議，打造“合作共贏”聯(lián)合體。

堅(jiān)持用心用情、以誠相待，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

相山區(qū)推薦項(xiàng)目申報，組織15個優(yōu)秀人才(團(tuán)隊(duì))申報各級人才項(xiàng)目，9個人才(團(tuán)隊(duì))成功入選，項(xiàng)目賦能人才發(fā)展更加彰顯。組織申報省、市級科技計(jì)劃項(xiàng)目42項(xiàng)，1個省級科技計(jì)劃項(xiàng)目獲評重點(diǎn)研究與開發(fā)計(jì)劃科技援藏援疆援青項(xiàng)目。

強(qiáng)化資金支持，加大人才經(jīng)費(fèi)投入，在2024年財政預(yù)算中設(shè)立人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)66.25萬元。協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放“人才貸”3300萬元，辦理各項(xiàng)人才補(bǔ)貼370.91萬元，兌現(xiàn)高層次人才生活補(bǔ)貼7.7萬元，真金白銀支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

關(guān)注所需所想，舉辦“相山英才”集中表彰活動，對28個人才(團(tuán)體)進(jìn)行現(xiàn)場集中表彰，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感。充分保障高層次人才子女入學(xué)需求，建成各類人才公寓1070套，常態(tài)化開展高層次人才走訪慰問等活動，優(yōu)化人才生活、發(fā)展環(huán)境。

站在人才工作新的歷史起點(diǎn)，相山區(qū)將繼續(xù)踔厲奮發(fā)、乘風(fēng)破浪，把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，讓相山成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。(鄒晨光 孟飛)