淮北市杜集區(qū)人社局：下好“三步棋”，解決煩“薪”事

淮北市杜集區(qū)人社局緊緊圍繞“快速解案、多元維權、周到服務”的工作思路，傾心提供暖“薪”服務，傾力解決煩“薪”憂“酬”，全力打造和諧用工環(huán)境。

下好“先手棋”，關口前移重預防。率先下好源頭治理管理“先手棋”，堅持預防為先、調(diào)解為主、裁決為輔、裁審銜接的柔性化勞動人事爭議處置辦法，及時排查和處理欠薪隱患，確保“全覆蓋、無盲區(qū)、零死角”。堅持進企業(yè)、工地，發(fā)放勞動保障法律法規(guī)宣傳資料2000余份，不斷增強用人單位依法支付工資自覺性以及勞動者群體依法維權意識，持續(xù)提升欠薪治理效能和水平。在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工、清理整頓人力資源市場、最低工資落實情況常態(tài)化檢查。會同市場監(jiān)督部門，認真開展“雙隨機、一公開”活動，對隨機抽取的15家用人單位開展聯(lián)合檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，督促其限期整改，為企業(yè)和勞動者營造良好環(huán)境，保障勞動者合法權益。

下好“主動棋”，服務前置高質(zhì)效。建立健全“關口前置、重心下沉、落實責任、強化考核、齊抓共管”的工作機制，堅持以“屬地管理，分級負責”“誰主管，誰負責”“分類處置，快速高效”處置原則，切實落實各方主體責任清單。積極探索“人社部門牽頭負責、施工單位全力配合、監(jiān)管部門齊抓共管、農(nóng)民工廣泛監(jiān)督參與”的根治欠薪模式，先后聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)共辦理仲裁案件25件。將農(nóng)民工維權中心設在項目工地一線，通過“農(nóng)民工工資爭議速裁庭”為17名農(nóng)民工快速維權，通過“流動仲裁庭”為2名出現(xiàn)工傷的農(nóng)民工開展上門服務，堅決遏制項目施工領域惡意欠薪案件發(fā)生，有效打通農(nóng)民工維權“最后一公里”。截至目前，已為200余名農(nóng)民工挽回血汗錢530余萬元。

下好“連環(huán)棋”，多措并舉促實效。及時妥善處理12345市長熱線、信訪件，推動勞動人事爭議早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，仲裁、訴訟環(huán)節(jié)無縫銜接。開展根治欠薪日常專項檢查，重點排查在建工程項目農(nóng)民工工資支付情況，制作杜集區(qū)清欠專報217期，鎮(zhèn)(街道)、主管部門協(xié)同合作，提升治欠效率，先后下達勞動保障監(jiān)察詢問通知書70份、整改指令書33份，對6家拒不配合的用人單位立案查處。加強“府檢聯(lián)動”，強化矛盾解決，今年以來，區(qū)檢察院先后向區(qū)法院發(fā)出支持農(nóng)民工維權起訴書11份，涉及金額15.6萬元;區(qū)司法局向21名農(nóng)民工提供法律援助服務，幫助農(nóng)民工討回工資23.85萬元，有力維護勞動者合法權益。(徐率)