黃山市徽州區(qū)：“四個(gè)轉(zhuǎn)變”打好矛盾糾紛“調(diào)解戰(zhàn)”

近年來(lái)，黃山市徽州區(qū)楊村鄉(xiāng)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制，實(shí)行“聯(lián)、早、準(zhǔn)、實(shí)”，實(shí)現(xiàn)四方面轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)廣大農(nóng)村家庭主動(dòng)融入基層治理，以家庭安促進(jìn)鄉(xiāng)村寧，開(kāi)創(chuàng)了家庭和睦、鄉(xiāng)村和諧、社會(huì)安定有序的良好局面。

由封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以發(fā)揮基層黨組織、婦女聯(lián)合會(huì)等組織作用為抓手，建立健全黨政主導(dǎo)、部門(mén)共管、群團(tuán)共建、社會(huì)參與的基層治理聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。強(qiáng)化黨群組織聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持黨建帶婦建、團(tuán)建，以黨建活動(dòng)聯(lián)抓、民生實(shí)事聯(lián)辦、治理難題聯(lián)解、志愿服務(wù)聯(lián)動(dòng)等方式，全力抓好黨群組織聚人、為民惠民聚心、共治自治聚力，實(shí)現(xiàn)基層治理同頻共振、聯(lián)合發(fā)力。強(qiáng)化群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)。以黨群服務(wù)中心為平臺(tái)，以黨員干部為骨干，聯(lián)合各村新時(shí)代文明實(shí)踐站、青年志愿者隊(duì)伍和巾幗志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮群團(tuán)組織資源優(yōu)勢(shì)，形成縱向鞏固、橫向拓展、覆蓋廣泛的基層治理組織體系。強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)。以鄉(xiāng)綜治中心、轄區(qū)派出所、鄉(xiāng)司法所為保障，以村調(diào)解委員會(huì)為平臺(tái)，對(duì)接民政、婦聯(lián)等區(qū)直部門(mén)，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建多部門(mén)齊抓共管的工作格局。

由事后向事前轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把矛盾糾紛排查化解作為鄉(xiāng)村治理工作的切入點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持預(yù)防在先，強(qiáng)化源頭管控，做到問(wèn)題及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。建立健全預(yù)警預(yù)防機(jī)制，建立完善矛盾糾紛調(diào)處預(yù)防工作機(jī)制，實(shí)行“一日一排查、一周一匯總”，常態(tài)化開(kāi)展治安巡邏，及時(shí)報(bào)送矛盾糾紛等不穩(wěn)定信息。開(kāi)展矛盾糾紛大排查。結(jié)合“小楊進(jìn)我家”、消防安全隱患排查、金鐘罩注冊(cè)等，全年不間斷開(kāi)展矛盾糾紛大排查，對(duì)重點(diǎn)人員、特殊人群進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早分析、早預(yù)防，撲滅著火點(diǎn)，真正做到治未病。有效消除矛盾風(fēng)險(xiǎn)隱患，落實(shí)每月綜治例會(huì)調(diào)度，去年全年共處理上報(bào)矛盾糾紛26起，力促矛盾化解在萌芽、消滅在初始。

由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)黨委通過(guò)整合司法、綜治、婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)、人大、民政和黨建辦等部門(mén)資源，充分發(fā)揮各部門(mén)職能作用，建立定時(shí)定點(diǎn)服務(wù)圈，運(yùn)用法治思維、法治方式打好矛盾糾紛化解組合拳。聚焦家庭矛盾糾紛，及時(shí)化解。充分發(fā)揮信訪、人民調(diào)解室、基層?jì)D聯(lián)在調(diào)處、化解社會(huì)矛盾糾紛方面的職能作用，將家庭矛盾糾紛防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，有效預(yù)防和化解。聚焦困難家庭，幫扶化解。針對(duì)農(nóng)村低收入家庭的發(fā)展需求，依托人社、民政、婦聯(lián)、工會(huì)等職能部門(mén)，組織開(kāi)展家政技能集中培訓(xùn)3期，積極對(duì)接用工企業(yè)，結(jié)合“香榧文化節(jié)”“中國(guó)年·徽州味”活動(dòng)等開(kāi)展線下招聘會(huì)3次。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”渠道，通過(guò)“香榧之鄉(xiāng)楊村”微信公眾號(hào)及朋友圈發(fā)布線上招聘信息24條，為困難群眾提供優(yōu)質(zhì)的線上就業(yè)服務(wù)，去年全年共解決4名困難群眾的就業(yè)問(wèn)題，從源頭消減了家庭矛盾糾紛的部分誘因，有效促進(jìn)了社會(huì)和諧發(fā)展。

由單一向多元轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以保障婦女兒童利益、促進(jìn)家庭幸福安康、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)功能，創(chuàng)新工作載體，實(shí)現(xiàn)以小家和睦促進(jìn)大家和諧。加強(qiáng)人文關(guān)懷，組織工作人員對(duì)楊村中心校47名學(xué)生的家長(zhǎng)開(kāi)展電話訪談80余次，講解青少年違法犯罪案例，提醒家長(zhǎng)加強(qiáng)家庭教育，切實(shí)維護(hù)鄉(xiāng)域內(nèi)未成年人合法權(quán)益。創(chuàng)新工作載體。充分利用“退一步想”工作室、法治宣傳廣場(chǎng)、各村黨員活動(dòng)室等陣地資源，開(kāi)展親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、送春聯(lián)、法治講堂等活動(dòng)7次，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，教育引導(dǎo)廣大村居民維護(hù)和諧關(guān)系、弘揚(yáng)家庭美德，從細(xì)微之處將法律知識(shí)和家風(fēng)文明融入家庭日常。(胡安龍、徐蘇)