黃山屯溪區(qū):聚力招才引智 構(gòu)建人才“強(qiáng)磁場”

人才是創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。黃山市屯溪區(qū)堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在政策引才、平臺育才、環(huán)境留才上下功夫，以最優(yōu)人才生態(tài)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。

招引人才有誠意

“家鄉(xiāng)的人才引進(jìn)政策含金量高，讓我感受到滿滿誠意。”孟泉是一名985高校畢業(yè)的3D建模師，去年下半年選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，來到黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司工作。由于其符合屯溪區(qū)高層次人才認(rèn)定，可享受每月1500元的生活補(bǔ)貼(發(fā)放三年)和10萬元的購房補(bǔ)貼(分三次發(fā)放)。孟泉的加入，填補(bǔ)黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司建模方面技術(shù)空白，提升了企業(yè)的整體研發(fā)能力。

留住人才的關(guān)鍵是留住人心。近年來，屯溪區(qū)推出一系列含金量高、針對性強(qiáng)、效果突出的人才政策，為高層次人才在配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房服務(wù)等方面提供了全方位服務(wù)保障。越來越多的高層人才選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。

“近年來，我切身地感受到屯溪區(qū)委、區(qū)政府在優(yōu)化營商環(huán)境和‘招才引才’的決心和力度，也十分榮幸成為受益者。一項(xiàng)項(xiàng)惠企政策的精準(zhǔn)落地，一個個向上向善的人才戰(zhàn)略，營造了有溫度、有速度、有力度的營商環(huán)境，更為我們企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動能。”公司行政總監(jiān)王媚感謝地說。

截至目前，黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)技術(shù)人才60余名，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)60余項(xiàng)，連續(xù)3年獲得安徽省首版次軟件、連續(xù)2年獲得中國聲谷“智能+應(yīng)用場景”優(yōu)秀解決方案等省級認(rèn)定，囊括“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)”、“安徽省商標(biāo)品牌示范企業(yè)”，“全市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”等多個國家、省、市級榮譽(yù)稱號。

“科技副總”激發(fā)人才效能

如何更好引進(jìn)、發(fā)揮高層次人才效應(yīng)?屯溪區(qū)深入實(shí)施“科技副總”選派工作，主要是從高校院所引進(jìn)專家教授到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題，助力高質(zhì)量發(fā)展。

在黃山振州電子科技股份有限公司的會議室里，企業(yè)負(fù)責(zé)人正與科技副總商討科技創(chuàng)新研發(fā)申報的事宜。“‘科技副總’的到來，使我們企業(yè)在變頻電容器技術(shù)方面取得了新突破，新產(chǎn)品性能更佳，使用壽命更長，這對于市場占有率的提升以及企業(yè)效益的增加都有很大的推動作用。”公司總經(jīng)理何建說。

目前，黃山振州電子科技股份有限公司共有發(fā)明專利6項(xiàng)，實(shí)用新型發(fā)明專利17項(xiàng)。

此外，“科技副總”還指導(dǎo)企業(yè)將招用工思路，從只面向?qū)�業(yè)技術(shù)人員和高學(xué)歷人員，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)技術(shù)人員，以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高人才向心力。“我們設(shè)立了人才專項(xiàng)基金，激勵員工提升技能，參與技改研發(fā)。”公司總經(jīng)理何建說。

2023年黃山振州電子科技股份有限公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4000萬元，2024年力爭突破5000萬元。

屯溪區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“科技副總”選派工作是屯溪區(qū)開展的柔性引才工作，科技副總要完成年度‘對接一所高校、鏈接一個平臺、構(gòu)建一個團(tuán)隊(duì)、招引一批人才、達(dá)成一個項(xiàng)目’的‘五個一’任務(wù)目標(biāo)，為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展真正實(shí)現(xiàn)賦能。

據(jù)悉，2023年以來，屯溪區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才30人，招引培育創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)19個，培養(yǎng)高技能人才162人，發(fā)放各類人才補(bǔ)助186萬元。新增規(guī)上企業(yè)12家、省平臺企業(yè)5家。加快創(chuàng)新主體培育，新增省創(chuàng)新型中小企業(yè)14家、省“專精特新”中小企業(yè)11家，新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)16家。

“我們將始終堅持人才引領(lǐng)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化和完善人才創(chuàng)新生態(tài)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才保障和無限動能。”屯溪區(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(程曄 徐雅娜)