黃山黟縣：打造調(diào)解“金”字招牌，構筑和諧勞動關系

近日，黃山市黟縣徽黃京黟旅游發(fā)展有限公司汪麗愛榮獲安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省總工會、安徽省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家聯(lián)合會、安徽省工商業(yè)聯(lián)合會等四部門授予的“安徽省金牌勞動關系協(xié)調(diào)員”榮譽，黟縣首次獲得此項榮譽。

“民為邦本，本固邦寧”。近年來，黟縣人社局秉持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針，以維護人民合法權益為導向，多措并舉創(chuàng)新服務方式，不斷完善多元化糾紛調(diào)處機制，大力提升預防調(diào)解工作能力和工作效能，全力構建和諧勞動關系，營造共建共治共享格局。

健全調(diào)解網(wǎng)絡，打造品牌。著力打造“作退一步想”矛盾糾紛排查調(diào)處體系建設，建立健全勞動爭議調(diào)解工作網(wǎng)絡，不斷完善縣鄉(xiāng)村矛盾糾紛化解平臺建設，創(chuàng)新工作方式主動出擊，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，將勞動爭議預防化解工作延伸到鄉(xiāng)村社區(qū)、企業(yè)內(nèi)部。截至目前建立基層勞動人事爭議調(diào)解組織84個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解組織8個、工商聯(lián)所屬商(協(xié))會1個、企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解組織75個，其中新業(yè)態(tài)企業(yè)2家，規(guī)模以上非公有制企業(yè)58家，規(guī)上企業(yè)覆蓋率達到72.5%。

構建聯(lián)動機制，精準作為。設立法律援助中心勞動人事爭議仲裁院工作站，構建仲調(diào)、訴調(diào)、訪調(diào)、援調(diào)“四調(diào)聯(lián)動”機制，打造“多元調(diào)解、仲調(diào)結合、訴調(diào)銜接”的“調(diào)裁訴一站式”爭議化解新模式。實行“仲裁+監(jiān)察”內(nèi)部整合、外部聯(lián)動的工作模式，推進群眾訴求“一窗式”即辦處理，加大對勞動爭議協(xié)同調(diào)處力度，讓群眾“最多跑一地”，提升矛盾糾紛化解質(zhì)效。今年來接待處理勞動關系類案源性案件30件，成功預防化解19件，正式立案受理11件，其中立案調(diào)解9件，調(diào)解率達81.8%。

下一步，黟縣人社局將持續(xù)把化解勞動關系風險擺在突出位置，充分發(fā)揮調(diào)解工作“最前哨”和“治未病”作用，堅持把矛盾糾紛化解在基層、解決于萌芽狀態(tài)。

(何穎賢)