黃山市徽州區(qū)：用“活”公益崗 點(diǎn)燃“薪”希望

小小公益崗，是民生溫暖人心的細(xì)節(jié)體現(xiàn)。近年來(lái)，黃山市徽州區(qū)潛口鎮(zhèn)牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)保民生促振興，真正把這項(xiàng)惠民利民的工作辦實(shí)辦好，不斷提升群眾的幸福感和滿意度

科學(xué)設(shè)崗。堅(jiān)持將“按需設(shè)崗、以崗定人、人崗相符、科學(xué)設(shè)崗”的原則，重點(diǎn)安置“弱勞力”的就業(yè)問題，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位32人，月工資合計(jì)1.6萬(wàn)余元，幫助困難人群增加家庭收入，切實(shí)解決部份困難群體的“急難愁盼”。

規(guī)范管理。按照《徽州區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位管理制度》，規(guī)范管理工作流程，定期對(duì)公益性崗位人員工作開展考核，形成長(zhǎng)效管理和監(jiān)督機(jī)制，確保最大限度地發(fā)揮崗位效能，為鄉(xiāng)村振興加滿“燃料”。

強(qiáng)化提升。及時(shí)發(fā)放薪酬，促進(jìn)鄉(xiāng)村公益性崗位常態(tài)化做好環(huán)境衛(wèi)生保潔、公共設(shè)施維護(hù)以及道路保護(hù)等各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村公益性崗位人員履職能力，不定期進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，著力增強(qiáng)其就業(yè)、再就業(yè)能力和致富本領(lǐng)。(陳會(huì)旭 張可)