黃山市休寧縣：多措并舉打造“四個鐵一般”公安隊伍

今年以來，黃山市休寧縣公安局五城派出所聚焦“隊伍、業(yè)務”雙安全、雙過硬目標，創(chuàng)新“紅色”教育、“橙色”警戒、“綠色”發(fā)展三色工作法，將貫徹落實公安部“六項規(guī)定”與推進五城公安工作高質量發(fā)展相統(tǒng)一，努力提升公安隊伍管理保障水平，全面檢驗打造“四個鐵一般”公安隊伍成效。

持續(xù)深化“紅色”教育，架好警風警紀“高壓線”。學實悟深，答好“知識題”。通過所務會、支委會重溫公安部“六項規(guī)定”要求，做到常學常悟，從組織層面形成嚴抓落實的思想共識。以案促學，答好“品行題”。通過專題警示教育會，以身邊人、身邊事開展警示教育，讓每一位民、輔警談體會悟思想，算好“政治賬”“經(jīng)濟賬”“名譽賬”“自由賬”，不斷增強自律意識和自制能力。

始終保持“橙色”警戒，用好監(jiān)督管理“探照燈”。深化組織領導，“實打實”開展監(jiān)督檢查。將“六項規(guī)定”的貫徹執(zhí)行作為每周所隊例會上抽檢的必查內容，不斷提升抓實抓細“六項規(guī)定”的自覺性和責任感。強化日常管理，“硬碰硬”開展突擊測試。今年以來，每月針對性開展酒后駕車、違規(guī)吃喝等專項整治工作，以不打招呼、不通知的形式，對所隊全體民輔警開展了突擊性酒精檢測，不斷強化民警輔警遵紀守規(guī)意識。注重家風建設，“面對面”開展紀律提醒。將家風建設作為民警八小時以外活動監(jiān)督管理的重要舉措，建立“單位+家庭”“線上+線下”雙向互動監(jiān)督機制。特殊節(jié)點，通過發(fā)送提醒短信、轉發(fā)典型案例等多種形式，及時進行紀律提醒;線下以節(jié)日慰問、家訪座談為契機，與家屬開展面對面交流，強化談心廣度，倡導家屬參與監(jiān)督，常做“咬耳扯袖”， 引導家屬當好聯(lián)絡員、監(jiān)督員、警示員。

努力追求“綠色”發(fā)展，打贏作風轉變“持久戰(zhàn)”。堅持責任共擔。所隊領導嚴格落實隊伍管理“一崗雙責”責任制，按照“誰管理、誰負責”的原則，逐級落實領導和民警、輔警的捆綁責任，加強教育、管理和監(jiān)督責任;逐人簽訂承諾書、責任狀，構建人人知紀明紀守紀的工作格局。堅持“紅臉出汗”。組織全警開展“健康體檢”，根據(jù)工作職責實際，通過自己找、領導點、同事提等多種形式，重點查找思想道德、崗位職責、工作流程，特別是涉“酒”的隊伍風險隱患，進一步健全隊伍信息檔案。堅持群眾監(jiān)督。所內制作“六項規(guī)定”承諾牌，懸掛于單位明顯處，上班就提醒，下班亦告誡，可謂常念“警箍咒”，勤打“預防針”;向服務對象開展“六項規(guī)定”宣傳，及時傳達公安機關鐵規(guī)警紀，主動公布投訴舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

(陳思遠 錢文飛)