黃山市徽州區(qū)：“周三解題”為企業(yè)紓難解困

12月4日，黃山佳杰新材料有限公司生產(chǎn)車間里，剛剛?cè)肼毜膯T工胡小偉正在老員工的指導(dǎo)幫助下操作著生產(chǎn)消光劑的機(jī)器。

“上周三，徽州區(qū)人社局的‘人社專員’來我們企業(yè)上門走訪服務(wù)的時候，了解到我們近期存在用工短缺問題，現(xiàn)場就為我們提供了相應(yīng)的解決辦法，還給我們宣傳了最新的就業(yè)政策。上周五我們參加了人社部門舉辦的招聘會，這個星期已有幾個人來面試了，目前有2個人已經(jīng)辦理了入職手續(xù)，這樣上門來面對面為我們解決難題真的很贊。”黃山佳杰新材料有限公司人力資源負(fù)責(zé)人周玉香說道。

11月27日，又是徽州區(qū)人社局“人社專員”周三進(jìn)企“面對面”解難題服務(wù)日，該區(qū)“人社專員”一行人來到黃山市德邦粉體材料有限公司、黃山佳杰新材料有限公司開展企業(yè)走訪服務(wù)，“面對面”為企業(yè)解決用工難題。

在走訪服務(wù)過程中，工作人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了親切交流，詳細(xì)了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人才隊伍建設(shè)情況以及面臨的主要問題和挑戰(zhàn)。同時，他們還向企業(yè)宣傳了最新的人才政策，解答了企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用方面的疑問。“接下來，我們會針對企業(yè)提出的具體問題，為企業(yè)提供有針對性的解決方案。通過融媒體視頻拍攝宣傳、公眾號推文、組織參加‘走百鎮(zhèn)聯(lián)千村’活動、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)民俗活動等多種方式開展招聘，同時鼓勵企業(yè)加強(qiáng)與高校、院校的合作，引進(jìn)更多高層次人才，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。”區(qū)人才綜合服務(wù)中心主任黃菲菲說道。

“奔著問題去”“帶著解決方案去”……為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，2023年3月，徽州區(qū)人社局推出“周三”企業(yè)服務(wù)日活動，“人社專員”充分發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)送政策、送服務(wù)，幫助企業(yè)在人才招引、用工等方面真心實意解難題，積極建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制，推深做實“三級三方服務(wù)千企”行動，圍繞園區(qū)、重點(diǎn)項目及重點(diǎn)企業(yè)，定期摸排用工需求信息，做到“缺工人數(shù)、崗位、技能、工資”四清，落實“人社服務(wù)專員”服務(wù)機(jī)制。今年以來，25名“人社服務(wù)管家”共服務(wù)企業(yè)285家次，解決企業(yè)用工問題87個，為企業(yè)解決用工540余人，受到企業(yè)家的一致好評。(吳冬星、夏詩玉)