碭山程莊鎮(zhèn):三到位加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設

近年來，宿州市碭山縣程莊鎮(zhèn)注重鄉(xiāng)土人才開發(fā)和挖掘，通過采取“提素質、增能力、強示范、營氛圍”等多項舉措，為鄉(xiāng)土人才的成長“加油提速”。

一是組織領導到位。多年來，鎮(zhèn)政府十分重視農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓工作，將農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓工作作為提高勞動者素質和經(jīng)濟發(fā)展的基礎性工作來抓，鎮(zhèn)勞動保障部門更是將它作為促進本市農(nóng)村勞動力就業(yè)的一個重要措施。專門成立了農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓工作領導小組，由分管鎮(zhèn)長任組長，勞動保障、教育、財政、科教、農(nóng)林、建設等部門領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)政府，負責全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓工作的組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督檢查。

二是責任落實到位。鎮(zhèn)財政建立了農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓專項資金，對農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓實行補貼，形成了一整套較為完整的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓體系，使該鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓工作逐漸步入正軌。搭建“資源共享、生產(chǎn)互助、利益共建、風險同擔”的村企聯(lián)合運行平臺，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批帶動力強的鄉(xiāng)土人才，吸引更多的農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新活力。

三是制度落實到位。首先建立工作協(xié)調例會制度，全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力領導小組成員單位定期召開碰頭會，共同探討解決農(nóng)村勞動力培訓工作中遇到的各種問題，形成“各負其責、分工合作”的工作局面。其次是建立工作督導制度。分片建立督導組，對農(nóng)村勞動力培訓工作開展情況進行定期不定期指導檢查，著力解決各村在工作中遇到的問題，推動培訓工作的全面落實。進行農(nóng)村實用技術人才認定，形成人才信息資源庫，采取優(yōu)先解決鄉(xiāng)土人才生產(chǎn)用地、資金、品種、技術、信息的“五優(yōu)先”措施，組織農(nóng)業(yè)專家與鄉(xiāng)土人才結對幫扶。今年以來，先后向鄉(xiāng)土人才送技術、送信息、送資金，在全鎮(zhèn)上下形成了“尊重勞動、尊重人才”的良好氛圍。(馬森)