宿州埇橋區(qū)：引才聚智 育才興城

“良木引鳳棲，明君聚賢臣”。人才不是固定資源，人才招引不是“一錘子買賣”。要真正激發(fā)人才群體的蓬勃活力，使之如春水般涌動不息，就需確保人才要素得以最大限度地激活與釋放，為城市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁的創(chuàng)新動能與發(fā)展活力。宿州埇橋區(qū)積極引才聚智 育才興城。

搭建“傾心引才”平臺，讓人才“匯聚成潮”。搭建用人單位和高校、畢業(yè)生供需對接平臺，引導(dǎo)和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留宿創(chuàng)業(yè)就業(yè)。宿州埇橋區(qū)廣泛收集本地企事業(yè)單位、重大項目工程用人需求，篩選優(yōu)質(zhì)用人單位30家參加現(xiàn)場招聘。依托平臺建設(shè)，有效引導(dǎo)并激勵更多高校畢業(yè)生選擇留在本地，將他們的智慧與熱情投入埇橋的建設(shè)與發(fā)展中。同時，豐富用人單位直接對接高素質(zhì)人才渠道，有助于企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升核心競爭力，實現(xiàn)互利共贏的良性循環(huán)。

厚植“悉心育才”沃土，讓人才“節(jié)節(jié)拔高”。埇橋區(qū)建立多元化培育方式，全力支持各類人才、團(tuán)隊及企業(yè)參與項目申報工作。鼓勵深植于鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的團(tuán)隊申報“農(nóng)創(chuàng)客”，經(jīng)評審考察后，共計10個團(tuán)隊入選埇橋區(qū)“農(nóng)創(chuàng)客”團(tuán)隊，給予每個團(tuán)隊資金資助;同時，深入一線，開展實地調(diào)研，主動對接人才與企業(yè)申報“江淮英才”各類項目，并為4名創(chuàng)新人才、2名創(chuàng)業(yè)人才及2支創(chuàng)新團(tuán)隊提供一對一申報服務(wù)。

深化“匠心育才”導(dǎo)向，讓人才“盡展所長”。發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲備人才公告》，以“宿州市埇橋區(qū)儲備人才”名義統(tǒng)一引進(jìn)30名儲備人才，不以具體單位名義引進(jìn)，所有引進(jìn)人才將歸入“人才流轉(zhuǎn)池”體系，依據(jù)埇橋區(qū)實際需求、用人單位的具體要求及人才個人專長，科學(xué)制定分配計劃。初步定崗后，設(shè)立6個月的崗位適應(yīng)期，根據(jù)不同崗位、不同任職的實際價值，提供更多用人選擇，以推動人才與崗位的深度融合。(王瑩瑩)